基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，不仅是党在基层的战斗堡垒，更是培养锻炼干部的重要平台，二者相辅相成，抓好基层党建工作对于提升干部能力、推动事业发展具有极为关键的意义。

抓好基层党建能够锤炼干部的政治能力。在基层党建工作中，干部需要深入学习党的理论、方针、政策，只有自身先学深悟透，才能做好群众工作，通过组织党员开展“三会一课”、主题党日等活动，干部自身的政治素养在宣传教育过程中也得到不断提升。

基层党建工作内容繁杂、任务艰巨，涉及党员管理、思想建设、乡村振兴、服务群众、农村治理等诸多方面，这无疑是对干部综合能力的全面考验。干部在组织党员队伍、凝聚群众力量、协调各方资源、抓实基层治理等方面的过程中，其组织协调能力能够得到充分锻炼。例如，在推动乡村产业发展项目中，干部要整合农业、国土、市场等多方面资源，组织村民群众参与培训和生产，协调企业与农户的合作关系，这一系列工作都需要良好的组织协调能力才能顺利完成，进而促使干部在实践中不断积累经验，成长为多面手。

解决基层实际问题是基层党建工作的核心任务之一，也是提升干部解决问题能力的关键途径。基层是社会矛盾的集中地，群众诉求多样复杂，干部在面对基层党建工作中的诸如面对邻里之间的误解、农村土地流转中的矛盾等各种问题时，需要深入调研、精准分析，找出问题的根源，并制定切实可行的解决方案。在这个过程中，干部学会了如何运用科学的方法和创新的思维去应对各种复杂局面，解决实际问题的能力逐步提升，能够更加从容地应对工作中的各种挑战。

抓好基层党建工作，就如同为干部能力提升打造了一所“实战学校”。各级党组织应高度重视基层党建工作，通过加强制度建设、创新工作方式、强化教育培训等多种手段，为干部在基层党建工作中锻炼成长创造良好条件。干部自身也要积极主动投身基层党建实践，在这个广阔舞台上磨砺意志、增长才干，以更加坚定的信念、更加过硬的能力，为党和人民的事业不懈奋斗。（贵州省剑河县革东镇：邓雄斌）