团结是铁，团结是钢，团结就是力量。党的二十大报告强调，团结奋斗是中国人民创造历史伟业的必由之路，这是有深邃的历史考量、政治考量和现实考量的，各级领导班子和党员干部都要把团结奋斗作为成事之基、履职之要、为政之道。然而在现实中，总有各种原因发生不团结的现象，导致工作不顺畅。

团结首先要“坚持原则”多做“正确的事”。团结不是简单的你好我好大家好，出现的矛盾分歧，盲目采取“大事化小、小事化了”这种做法，很容易出现“剪不断、理还乱”的情况，这样矛盾非但没有化解，还会适得其反。作为领导干部要精准掌握党员、群众的思想动态和行为特点，因人因事因时而异创新和改进工作方式方法。面对问题要敢于较真碰硬、坚持是非分明，不能“和稀泥”。要坚持党的最高政治原则，维护党中央的权威和集中统一领导，任何时候都不含糊、不动摇。对存在当面一套背后一套、表态快落实差等问题的党员干部要敢于红脸、敢于交锋、敢于斗争，切不可为了“团结”而做“好好先生”。

团结还要“坚持信念”明确“政治方向”。党的二十大报告明确了新时代新征程中国共产党的使命任务，每一名班子成员和党员干部都清楚要干什么、怎么干，以自身的努力服务整体大局，形成各司其职、齐抓共建的团结奋斗局面。坚定理想信念不仅体现在思想上，更要落实在行动上，做到“咬定青山不放松，任尔东西南北风”，特别是在反腐的道路上坚持零容忍态度，要有猛药去疴的决心、刮骨疗毒的勇气。唯有如此，才能保持披荆斩棘、一往无前的拼劲，保持不屈不挠、愈挫愈勇的韧劲。理想感召人、信念凝聚人。有共同理想信念，大家才能心往一处想、劲往一处使，才能形成合力、产生效力。

团结更要“公平公正”营造“良好环境”。领导班子的团结是班子建设的关键，班子的意见不统一，就会导致正常工作无法正常进行，没人提意见建议，沟通协调十分困难。分管干部也会有样学样、互相推诿，不是自己的事绝不插手，各自为政，是自己的份内事也是能推掉就推。不团结很难干成事，也很难有凝聚力，要想团结必须领导干部从自身做起，不专权、不主观，头脑清醒、思路清晰，只有营造努力有回报、担当有奖励、落后受鞭策的公平公正的办事环境，大家才能真正把心思用在事业发展上、把功夫下在干事创业中，那些明争暗斗、勾心斗角、互相倾轧的内耗现象就不会发生。唯有公正方能服人、唯有心气顺方能人心齐。（山东省青岛市城阳区流亭街道于家社区：刘玉蕾）