在广袤的乡镇大地，基层工作者就像一颗颗螺丝钉，维系着乡村发展和治理的大机器正常运转。然而，长期以来很多问题带来的负担却如同层层枷锁，让基层干部不堪重负。为基层减负，已经成为推动基层高质量发展、提升治理效能的关键之举。

不合理的工作任务和责任划分让基层苦不堪言。一些本应由上级部门负责的工作层层下压，“属地管理”被滥用，成为基层无法承受之重。在一些复杂问题面前，基层往往缺乏相应的权力和资源来解决，但责任却全在基层。这种权责不对等的状况，使得基层干部在工作中常常陷入两难境地，有心无力又不得不为之，压力巨大。

为基层减负，势在必行。要从源头上整治文山会海，严格控制发文数量和会议规模、频次。发文要注重质量，突出针对性和可操作性，避免长篇大论的空话套话；会议要精简高效，能合并的合并，能不开的不开，把更多的时间还给基层干部。上级部门在制定文件和召开会议前，要充分考虑基层实际情况，做好统筹协调，确保基层干部能真正从这些安排中获取有效信息和指导，而不是被文山会海淹没。

优化检查考核机制是减负的关键环节。建立科学合理的考核体系，突出对工作实绩和群众满意度的考核。减少不必要的台账资料要求，更多地深入基层实地查看工作成效。检查考核不能只看表面，要深入了解问题的解决情况和群众的获得感。对于一些不合理的考核指标要及时清理，让基层干部从繁琐的迎检准备中解脱出来，把精力放在为群众谋福利、推动地方发展上。

明确基层的权责边界至关重要。合理划分工作任务，不能把所有的事情都一股脑地推给基层。对于涉及多部门的工作，要明确牵头单位和配合单位，上级部门要承担起应有的责任，不能简单地将问题下移。同时，要赋予基层相应的权力，在资源调配、执法权等方面给予支持，让基层在面对问题时有能力解决，而不是有心无力。

为基层减负，还要在技术和资源上给予支持。利用现代信息技术，优化工作流程，减少不必要的人工操作和重复劳动。例如，建立统一的信息共享平台，让基层干部在数据收集、上报等方面更加便捷高效。在资源方面，加大对基层的投入，包括人力、物力和财力，确保基层有足够的资源来开展工作，而不是因资源匮乏而陷入困境。

基层减负是一场持久战，需要各级部门齐心协力。只有真正卸下基层干部身上的重重负担，才能让他们轻装上阵，全身心地投入到为人民服务中去。让基层重新焕发生机与活力，以更饱满的热情、更高效的行动推动乡村振兴，提升基层治理水平，让广大农村成为安居乐业的美丽家园，让每一位基层干部都能在这片土地上施展才华，为国家和人民书写满意的答卷。我们相信，当基层减负落到实处，基层治理必将绽放新的光彩，国家发展的根基也将更加稳固。（河北省辛集市新城镇：李子潭）