为切实履行关心关爱离退休干部的政治责任，乐陵市立足县域经济社会发展实际，综合考虑离退休干部需求，着力整合社会资源，搭阵地、签机构，尽力为离退休干部提供高质量的心理慰藉服务。

全面统筹，用好现有阵地资源。加强老干部文化活动阵地建设，在乐陵市文化博览中心老干部活动场所，设置文学室、书画室、舞蹈室、学习室等多个功能室，鼓励老干部常态化开展理论学习活动，始终保持政治坚定、思想常新，以休闲娱乐、陶冶情操为目的，不定期开展文娱活动，鼓吸引老干部结交新朋友，愉悦身心。另外选取环境优美、远离人群的空间打造“银龄润心”老干部心理健康工作室，聘请专业设计团队指导室内装潢，合理规划聊天区、活动区，为老干部提供安全、放松的倾诉空间，打造老干部心理健康“避风港”。

细心谋划，引进专业化服务机构。前期通过座谈交流、调查问卷等方式，从情绪、饮食、睡眠等多维度搜集健康数据，充分了解当前离退休干部容易出现的心理问题，形成心理健康档案，为引进专业性心理咨询机构，及时开展精准有效的健康服务提供参考。经过广泛考察、交流创办理念、试听课程等途径，乐陵市以政府购买服务的方式与前程心理学校达成合作，由前程心理学校定期安排心理咨询师到“银铃润心”老干部心理健康工作室值班，为老干部进行心理疏导、心理沙龙等服务。2024年6月份，乐陵市老干部工作者与前程心理学校创始人共同为“银龄润心”老干部心理健康工作室正式揭牌，开启老干部心理健康第一课，为老干部晚年生活注入“心”动力。相关经验做法获得德州市级领导批示。

精准施策，全方位保障服务效果。持续深化与我市专业养老机构合作，利用市场化手段满足老干部精神服务需求。对行动不便的高龄独居老干部，由养老机构定期安排工作人员上门提供理发、按摩、衣物清洗等生活类服务。发挥老干部局桥梁纽带作用，实现养老机构、家庭医生和心理咨询机构三方联动，选取老年大学、老干部居住集中的社区等地增设心理辅导室，邀请合作机构安排心理专家、专业护理人员进行健康知识授课，帮助离退休干部了解常见的心理问题及应对措施，寻找新的自我价值。确保老同志遇急事有人帮、遇心结有人解、日常生活有人关怀，全方位解决高龄老干部身心健康隐患。

尽心守护，营造敬老爱老氛围。拓展思维，创新工作形式，将对老干部的精神关怀融入全年工作内容中，坚持推行干部荣誉退休制度，严格落实“四必到、四必访”亲情服务制度，通过入户走访、组织座谈等方式，向老同志汇报本年度工作进度和工作成果，传递组织关怀，帮助离退休干部适应身份转变。抓住重阳节等节日开展文艺汇演等敬老爱老活动，近年，我市超5个社区陆续开展金婚庆典活动，为老干部免费补拍婚纱照，弥补青年时期的遗憾。另外，老干部工作部门联合社区开设多个老干部活动室，为老同志提供聊天、娱乐场地，鼓励离退休干部之间组建“拉呱搭子”，分享生活经验和情感支持，提高精神养老生活质量。（中共乐陵市委组织部：尹鹏）