基层犹如淬火炉，能让年轻干部历经锤炼而熠熠生辉。年轻干部在基层磨砺，本应是为了练就真本事、锻造硬脊梁。然而，却有部分年轻干部将基层经历视为装点履历的“油漆”，妄图借此实现快速晋升。“淬火”与“刷漆”有着天壤之别，必须纠正“刷漆”行为，促使年轻干部以正确心态扎根基层，在基层实践中淬火成钢。

筑牢思想根基，激发奋进动力。要强化对年轻干部的理想信念教育，以党的创新理论武装头脑，引导年轻干部坚定政治信仰，树立正确的价值观和事业观。让年轻干部认识到基层是施展才华的广阔舞台，而非“走过场”的跳板，以主人翁的姿态投入基层工作，做到身入基层更心入基层，拒绝“刷漆”式的虚假作为。

严格考核监督，确保真抓实干。要建立完善对年轻干部的考核监督机制，通过动态跟踪、定期评估、多维度考核等方式，全面掌握年轻干部在基层的工作表现。对那些“身在曹营心在汉”的干部及时纠偏，督促他们真正沉下心、扑下身、干实事，杜绝“做样子”“混日子”的不良现象。

严肃执纪问责，整治不良风气。怀有“刷漆”心态的干部若得势，必然会对干部队伍风气造成严重破坏。执纪必严，问责必效。对在基层锻炼中存在形式主义、弄虚作假等行为的单位和个人，要严肃查处，绝不姑息。对思想不端正的年轻干部要及时教育整顿，斩断“刷漆”的错误念头，促使他们在基层岗位上拼搏奉献、成就自我。（从江县庆云镇人民政府：杨勇涛）