“在实践中磨砺，于挑战中成长。”基层是年轻干部成长的广阔天地，也是党员干部深入实践、锤炼自我的熔炉。习近平总书记的这一论述，旨在激发更多青年投身基层，鼓励党员干部深入一线，实现自我价值。

培养基层干部，关键在于“务实”。首先，工作开展必须务实。工作是基层干部价值的体现，要摒弃形式主义，追求实际成效。这意味着干部们需要将工作落到实处，确保每一项任务都能产生积极的影响。其次，业务能力要扎实。基层干部的业务能力如同锋利的刀刃，需不断学习、思考、提升，以确保工作效率和质量。基层干部要具备专业知识，灵活运用这些知识，解决实际问题。最后，道德作风要坚实。基层干部应保持清正廉洁，坚守正直，树立良好的道德风尚。这不仅是对个人品质的要求，也是对整个社会风气的引领。干部们要以身作则，成为道德的楷模，为社会树立正面的榜样。

培养基层干部，关键在于“锤炼”。精铁利器在于千锤百炼，同样，优秀的干部也需要在基层的熔炉中锻造。优秀的干部如同经过千锤百炼的精铁，需要在基层的熔炉中锻造。干部要在基层实践中锤炼，深入了解基层工作的每一个环节，把握全过程，从而练就解决问题的能力。干部要在艰苦环境中锤炼，通过直面困难和挑战，了解群众的真实需求，提升解决矛盾的能力。干部要在服务群众中锤炼，放下身段，参与志愿服务，体验基层的艰辛，培养包容和谦逊的品质，要更加贴近群众，更加理解群众的需求和期望。

培养基层干部，关键在于“明辨”。基层是筛选干部的筛网，需要明辨优劣，公正奖惩。这需要基层领导、同事和群众共同参与，勇于公开工作成果，敢于暴露不足，通过民主生活会等形式，进行自我批评和相互批评，确保问题得到解决，保持组织的活力和进步。要有务实的工作态度，扎实的业务能力，坚实的道德作风，以及明辨是非的智慧，为社会的发展贡献自己的力量。基层干部将成为社会的中坚力量，引领着社会不断向前发展，为实现中华民族的伟大复兴贡献自己的智慧和力量。（惠水县涟江街道：高一然）