随着经济社会的不断发展，基层工作对人才的要求越来越高，基层后备力量的培养就显得至关重要。选拔、培育优良的后备力量队伍，才能保证党的路线、方针、政策在基层得到连续、稳定、长效的实施，才能持续推进基层治理、推动乡村振兴战略落地见效，更好的服务群众。

一、保障基层工作的连续和稳定‌。通过对后备力量的培育，可以在换届选举中让群众有更多的选择与考量，选出让政府满意、让群众幸福，能干事、肯干事，有想法的村干，确保基层工作的连续性、稳定性和长效性，能迅速适应基层工作，防止因人员更替而导致的工作断层。
    

二、‌优化基层工作队伍结构。‌通过拓宽后备力量的选拔渠道，从不同群体中选拔优秀人才，可以优化、丰富人才结构，使基层党组织队伍更加年轻化、知识化、全面化，更好地适应新时代基层工作的新要求。
    

三、‌增强基层组织的活力和创造力‌。选拔、培育不同类型的后备力量，如知识性、技能型，年轻爱创新的人才，可以激发村“两委”工作积极性，增强基层组织的活力和创造力，为乡村振兴注入源源不断的新生力量。(剑河县南寨镇人民政府：杨艳)