“今天镇上来了个支教团，去拍个视频宣传一下”“明天是夏至，拍个视频发到单位文旅号上”“后天单位里开大会，别忘了拍个视频发公众号”……本是用来展示工作成果的短视频，但在基层却成了一口“大缸”，不管大事小情，都得拍个视频发一发，短视频已经成了“折磨”基层干部的新“刑具”。

高产出、低质量是基层短视频的最大特点。多数基层干部缺少拍摄视频的相关技巧和知识，这些短视频几乎都是用手机拍摄，不管是拍摄画质、拍摄角度、画面构图还是后期剪辑，都显得粗制滥造；有些大型视频的拍摄剪辑是由单位雇佣广告公司用专业设备拍摄，虽然视频质量上升了，但花销也增加了不少，到最后视频发布，点击量很低甚至仅“个位数”。这些形式大于内容，缺失实质内涵的短视频让基层干部们受了累、单位花了钱，实际宣传效益近乎为零，成了劳“干”伤财的典型。

拍视频风气的盛行，表面看是刚出现的新问题，实际却是政绩观“跑偏”、形式主义作祟的老毛病。某些单位和领导为了上级来检查时可以营造出“干得好、干得多”的氛围，让“门面上更好看”，从而得到更高的考核分数，给自己的工作成绩“添砖加瓦”，甚至将拍视频作为“内卷”项目之一，要求越来越多、花费越来越高。在这些领导眼里，拍得多等于干得多、干得好不如拍得好，这种畸形的政绩观催生了各种形式主义的“花架子”，忽视实际工作，专心修剪自己的“政绩盆栽”。久而久之，扰乱了单位风气，让原本的工作难以顾及，短视频工作也潦潦草草。

要想根治短视频歪风，必须扶正领导干部“跑偏”的政绩观，克服“浮躁心态”，压制“政绩冲动”，多把心思放到推动发展、为民办事上来。此外，也要加强外部监督，畅通基层干部和群众意见反馈渠道，及时发现、叫停无益实际工作、严重脱离实际的“视频秀”，减少基层干部无谓的精力损耗，确保短视频拍到点上、拍出特色、拍出效果，实实在在地以“小视频”展现“大政绩”。（山东省安丘市委组织部：李书源）