“基层是砥砺初心的最棒课堂，群众是启迪智慧的最佳导师，实践是淬炼真知的最好教材。”对于踏入公职生涯的年轻干部而言，基层往往是他们的第一站。然而，伴随着他们来到这片热土，也常常夹杂着一些质疑的声音。因此，年轻干部需以赤诚之心贴近民众、以辛勤汗水磨砺意志、在火热实践中提升能力，以实际行动跨越质疑的高墙，在基层舞台上绘就属于自己的精彩篇章。

怀抱为民之心，与民共进，跨越“隔阂”之墙。山东方言中的“噶伙”，意味着协同合作。对于初来乍到的年轻干部来说，能否迅速融入当地，与民众建立良好的关系至关重要。他们首先要尽快适应新环境，了解当地的文化习俗和社会结构，并向经验丰富的同事学习如何有效开展群众工作。接下来，应放下身段，主动走近民众，倾听他们的诉求，关心他们的疾苦，以谦卑的姿态学习并理解民众的需求。学会使用平实的语言交流，避免官腔官调，用简单直接的话语拉近与民众的距离，真正实现与民众的和谐共生。

以汗水铸就坚韧，跨越“柔弱”之墙。初入基层的年轻人可能会遇到村民的疑虑：“这样的年轻人是否能承受这里的艰辛？”事实上，基层工作虽然条件艰苦，却是磨炼人意志的最佳场所。年轻干部应该勇于跳出舒适区，主动迎接挑战，承担起困难的任务，在实践中培养吃苦耐劳的精神。不仅要克服身体上的疲惫，还要具备心理上的韧性，即使面对复杂多变的工作环境也不退缩，始终以积极的态度应对各种挑战。通过不懈地努力，成长为能够赢得群众和同事尊重的优秀干部。

在实践中锤炼本领，跨越“稚嫩”之墙。 面对不熟悉的面孔和任务，村民们可能会有所顾虑。为了消除这些疑虑，年轻干部应当高标准要求自己，做出实实在在的成绩。在接受任务之初，要深入了解其核心内容和难点，通过实地调研找到解决问题的有效途径，确保工作顺利推进。利用自身优势，如充沛的精力、快速的学习能力和创新思维，结合实践经验，不断创新工作方法。同时，也要保持开放的心态，从每一次实践、每一条反馈中寻找成长的机会，逐步成长为能够胜任多种任务的全能型人才，最终获得党和人民的认可与信任。（潍坊市奎文区廿里堡街道：于佳鑫）