做好实人才工作,是推动我国党建事业高质量发展的关键所在,在中国特色社会主义伟大事业的进程中,人才一直是最宝贵的资源。
一是关注人才自身的培养和使用。人才工作作为党建事业的基础,通过各级党组织严格的人才选拔机制和培养机制,优选选拔高素质、政治过硬的干部,不断提高党员的思想觉悟和组织纪律性。人才工作要注重培养党员干部的业务能力、政治敏锐性、创新能力和团队合作精神,使其成为党建事业的中坚力量。
二是激发党员干部的才能和潜能。通过建立完善的绩效评估体系,激发党员干部的积极性。完善绩效评估不仅是对干部个人工作的评价,更是对组织整体工作的评价。通过绩效导向工作机制,可以激发党员干部的工作动力和创新意识,提高组织的凝聚力和执行力。
三是注重党员干部的学习和成长。通过开展各种培训和学习活动,提高党员干部的综合素质和专业知识水平。同时,实行交流和合作机制,借鉴其他地区和行业的先进经验,推动党建事业的创新和发展。
四是注重干部队伍的优化和调整。根据党建事业发展的需要,及时调整干部的岗位和工作职责,使其更好地适应新时代的要求。同时,要注重对年轻干部的培养和发展,打造一支忠诚、干净、担当的新一代党员干部队伍。(榕江县栽麻镇人民政府:陈雪)