基层是党的执政之基、力量之源。只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。当前，我们正处在全面推进乡村振兴的新征程上，要建强基层党组织，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，为乡村振兴战略的实施注入源头活水。
 

选优配强头雁队伍，培育乡村振兴“领头人”。乡村要振兴，人才是关键。村党组织书记作为乡村振兴的“领头雁”，只有选优配强“头雁”队伍，才能形成“头雁领航，群雁齐飞”的生动局面。2021年村（社区）“两委”换届后，仍旧按照政治素质高、群众基础好、善于处理解决复杂问题和致富带富能力强的标准，采取镇级申报，市级联审、考察的方式严把选人用人入口关，选拔53名综合素质高、年纪轻、有文化，有志扎根基层，建设基层，热爱农村工作的人员进入“头雁”队伍。以“缺什么补什么”为原则，组织村干部进行集中培训，重点学习乡村振兴、产业发展、农村实用技术等相关知识，选派36名村（社区）党组织书记赴浙江省奉化产业乡村振兴学校观摩学习，进一步拓展工作思路、提升工作水平。
 

健全后备干部队伍，打造乡村振兴“后备军”。村（社区）是国家治理的最末端，打造一支数量充足、素质过硬、能力突出的基层“后备军”，是巩固党长期执政地位的基础性工程，是关系党和国家事业薪火相传、后继有人的重大战略。为进一步推动乡村振兴走深走实，为农村干部队伍注入源头活水。今年10月份，立足2026年村（社区）“两委”换届，重点从现任书记未来3年内将到龄退休、书记是派聘干部的村（社区）中，按照村级推荐、镇级考察、市级资格审查等程序，从全市558个村（社区）选出来94名后备干部，采取“两周课堂教学+6周蹲点锻炼”的方式，进行沉浸式培训，进一步强本领、提素质、优作风。目前，全市共储备后备干部1038人，其中已有163人进入村（社区）“两委”班子其中，为实现乡村振兴提供坚强人才保障。
 

严格发展党员质量，筑牢乡村振兴“根和基”。近年来，枣阳市高度重视发展党员工作，为保持党的先进性和纯洁性，严把“入口关、审核关、培养关”，高质量做好新形势下发展党员工作。通过谈心谈话、走访交流等方式，全方位、多维度综合考量入党申请人现实表现，坚持优中选优，成熟一个发展一个从“硬标准”把好“入口关”。从严从实搞好政治审查，联合纪委、公安、信访等10个执纪执法部门对发展对象进行政审联审，考实考准发展对象的入党动机、政治觉悟、遵纪守法等情况，确保新发展党员政治合格。举办入党积极分子、发展对象和预备党员培训班，重点培训发展党员相关知识，通过采取专题授课、观看红色电影、结业测试相结合的形式，积极引导培训对象立初心、强党性，争做新时代合格共产党员。今年全市培训602名党员发展对象，其中农村发展对象396人，占比65.78%，通过大力培养年轻农村党员，将有知识、有想法、想干事的乡村人才吸纳进入党员队伍，为党建引领乡村振兴提供源源不断的动力源泉。
 

乡村要振兴，人才是关键。通过把严党员发展关口、储备优秀村（社区）后备干部、选优配强头雁队伍，构建组织引领下的三级人才体系，为乡村振兴提供坚强的组织保障。（枣阳市委组织部：化艳旭）