当代干部要具备“三为”精神

习近平总书记在《在二〇二三年春节团拜会上的重要讲话》谈到：“在农历兔年，希望全国人民特别是广大青年像动如脱兔般奋跃而上、飞速奔跑，在各行各业竞展风流、尽显风采。”2023年，我们经历了“全国两会”、经历了杭州亚运会，这些经历无不彰显着党和政府领导着全国人民“奋跃而上、飞速奔跑”，但是在党和政府中，仍有那么一小部分人，他们窝在角落，畏缩不前，如海南屯昌县屯城财政所干部李某屹、如山西兴县退役军人事务局优抚股原股长尹某红等，他们玩忽职守，不履行工作职责，置党和政府事业不顾。党和政府的干部要以此为戒，避免重蹈覆辙，要努力干事，当好“三为”干部。

一、想为——破旧除陈
当好“想为”干部，做好思想上的破旧除陈。随着选拔机制的透明化、公平化，越来越多的干部奋勇当先，勇于干事，展现出“想为”的工作态度。但是，政府内仍有一部分干部抱着“多干多错、少干少错，不干不错”旧思想。这部分人因为怕犯错，所以畏缩不前，甚至有事宁愿选择被批评，也不愿干事。事实上，懒政、不作为也是一种错误，甚至比干事过程中无意犯错更严重。所以，做一位“好干部”，首先要“想为”，只有“想为”，才能“善为”。

二、善为——精益求精
当好“善为”干部，追求能力上的精益求精。基层干部既是党和政府政策的落地点，也是群众接触党和政府的起点，要把党和国家的政策落实，更要服务好人民群众，这就不得不要求基层干部“善为”，提高工作能力，创新工作方法。20世纪60年代初浙江省诸暨县（现诸暨市）枫桥镇干部群众创造的“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决，实现捕人少，治安好”的经验；正是因为枫桥镇干部群众“善为”，才能创造出“枫桥经验”。所以，做一位“好干部”，其次要“善为”，只有“善为”，才能“敢为”。

三、敢为——大胆创新
当好“敢为”干部，追求工作中的大胆创新。面对着“上面千条线，下面一根针”，基层干部更要大胆创新，抱残守旧已经行不通了，面对新问题，要拿出新思路，提出新方法。习近平总书记在2016年1月就提出“把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来”。在这种环境下，党和政府的干部更要“敢为”，大胆创新。所以，做一位“好干部”，最后要“敢为”，只有“敢为”，才能当好人民群众的“服务员”。   

人民群众的心如“明镜”，谁好谁坏是分得清的。党和政府的干部要奋发有为，当好“三好”干部，让“明镜”照亮党和政府伟大事业的光辉。（寨蒿镇人民政府 ：张会春）