基层党建加强干部教育培训 提高培训质量和活力
时间 : 2023-10-19 20:07 来源: 清风网 作者: 周满荣
一审：周满荣 二审：宁基 三审：周秋连
10月16日，中共中央印发了《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》。通知指出，要围绕贯彻落实党的二十大作出的重大战略部署，分层级分领域分专题开展履职能力培训，提高干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，要构建完善的干部教育培训体系，不断优化教育培训方式方法。
完善制度机制。始终把制度建设摆上重要位置，构建干部教育培训制度体系，制定切实可行的教育和培训计划，建立健全学习教育长效机制，激发党员学习热情，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。健全理论学习考核评估制度，抓好党员教育培训的政策措施、中长期规划、年度工作计划和阶段性工作重点的研究制定，使工作组织更加科学规范，保障培训工作进入制度化、科学化、规范化。
改进方式方法。改革教育方式，综合运用体验式、实战式、案例式等方式，创新培训手段，坚持集中教育与经常性教育相结合，通过理论学习中心组学习、主题党日、理论宣讲、专题研讨等形式，使培训方法具有针对性、有效性，使学员爱学愿学。同时科学合理地安排对党员的教育学习，加强培训的针对性和灵活性，增强培训的实效性，达到提升党组织和党员干部学习积极性，组织党员认真开展学习教育。
严格培训管理。要严格党员日常教育和管理，对干部培训工作实行精细化管理，约束和监督党员干部不断学习，认真实践，提高能力，高质量开展党员教育培训工作。同时要坚持勤俭办学，弘扬学习之风、朴素之风、清朗之风，养成崇尚学习、勤奋学习的良好风气，严格遵守廉洁自律各项规定。
加强考核评估。创新党员考核评价方式，深入探索新形势下党员教育考核的新机制、新方法、新途径，推行党员积分管理制度，采取“过程考评+年终总评”方式，细化党员的考核、评价标准，制定切实可行的考评措施，加强对党员的考核、评价和日常教育管理，实现党员教育应有效果。（榕江县平阳乡人民政府：杨超）
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