为基层干部松绑减负要常抓不懈

基层是党的执政之基、力量之源。基层干部是联系党委政府和群众的“纽带”和“桥梁”，其能力素质、工作作风、身心健康直接影响了干群的亲疏关系，政府政策的贯彻落实，社会的和谐稳定，更直接影响到千千万万乡村群众的幸福生活。

长期以来，形式主义的泛滥，严重消磨了基层干部想干事创业的热情，拉低了基层干部在群众心中的形象。“基层减负”的口号喊了很多年，可在基层落地却是另一番景象，“不减反增”“越减越负”的现象层出不穷。

上级的各项决策部署最终要靠基层去执行、去推动，“一对多”的组织架构和编制紧缺、人手紧张的现状导致基层干部负担过重。就目前来看，上级单位热衷排名、通报，但基层事务繁杂，所有单位都要进度、每件事情都是重点，基层干部要在服务地24小时待命，每天疲于奔波，生活就是工作，工作没有生活。

现在的各种观摩、调研、检查、督查等花样层出不穷，逢检查必汇报、逢调研必报告、逢督查必资料，走马观花过后提出几点大问题几点小问题，基层来不及整改又得迎接下一波检查，成效不佳。

很多基层干部表示，最初的理想信念就是为人民服务，在有限的岁月中做无限有意义的事，以实干创佳绩，以实绩赢民心。然而，在实际的基层工作中，面临着报表种类多、报送频次高、内容重复报、填报难度大等问题，多数干部自嘲成了“表哥”“表姐”，日夜“奋战”于一些无意义的报表填写与报送工作中，消磨了干事创业的激情。

近年来，各地各部门相继开展“基层减负”行动，取得了一定成效，但仍存痼疾，也新增“负担”，为基层干部松绑减负要常抓不懈，紧盯不放、持之以恒，坚决防止变相增加基层负担之风回潮，确保基层干部专心干事兴业促发展。我坚信，基层干部“轻装上阵”，幸福感增强后，在推动高质量发展的新征程上肯定能跑出加速度、干出新业绩，人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续。（榕江县寨蒿镇人民政府：董林丹）