俗话说:家乡留得下灵魂但却容不下肉身,他乡留得下肉身容不下灵魂。现如今,我们百姓为了生活到处奔波已成为常态,流动党员日益增多。由于流动地改变频繁,流动党员管理存在困难。在新形势下,对流动党员进行有效的管理既要坚持党纪,又要促进人才劳动力的有序流动。
一是流动党员做好基本报备制度。在外出流动之前,一定要将外出原因、外出地点、外出时间、从事活动的内容等情况汇报给所在的村(社区)党委。村(社区)党委要构建好外出流动党员登记制度。
二是原工作单位中没有成立党组织的,要纳入所在街道下设的社区组织,接受社区组织的统一管理。如果党员在没有确定的地方,就应该积极地与原来的组织保持联络,定期地报告自己的思想、工作和学习状况,并且按时交纳党费,完成组织安排的任务。
三是做好流动党员的流出培训。在培训中应当指出流动党员管理的基本要求,并询问流出党员大概的外出时间长短以及地点是否固定等情况,对其这些党员进行分类管理。
四是充分发挥党员示范带头作用。要激励他们在工作中发挥好自己的示范带头作用,用实际行动证明自己的先进性。同时,对那些在外迁工作中有突出贡献的,应该给予一定的奖励。(平江镇:然子)