近年来，剑河县自然资源局党支部围绕支部建设、文化建设、日常业务等工作，将党建品牌创建、民族团结创建与党支部建设、业务工作、文化建设等深度融合，大力实施“双创建“工作，以“两创建”为载体，以党建为引领，突出重点、精准发力，抓党建，聚人心，汇合力，助力示范党支部建设取得实效，全面推动党建与业务双提升。

 

以党员奉献积分制，凸显自然资源人敬业奉献。近年来，剑河县自然资源局党支部紧抓群众服务点亮党建品牌，推行“积分制”，探索党员管理新方法，为党支部和党员“两个作用”发挥赋能增效。开展“日常工作生活中为群众办好事实事1件，可以计积分2分，年度还进行‘积分明星’评选工作”，在推动党员学习教育常态化制度化过程中，实行党员奉献积分制管理，开展“两亮一做一争”（即亮身份、亮承诺、做贡献，争做新时代好党员）活动，将‘三会一课’‘主题党日’等日常党建工作事务用积分的形式转化为量化指标，对党员日常行为进行评价，形成积分，并安排专人采集信息登记积分和进行公示，形成积分台账，让党员肩上有责、行为有尺、积分有据，带领全体党员干部比贡献比担当，立足自然资源系统实际，凸显敬业奉献。剑河县自然资源局党支部实施积分制以来，党员干部改变了过去党建工作“事不关己、高高挂起”的态度，主动为局里工作建言献策，党员干部参加党支部各种活动的积极性和主动性更高了，逐步形成了党建引领、党员带头、凝聚自然资源人磅礴力量的新格局，实现了党建工作与业务工作的有机融合。近年来，年度党支部累计积分3948分，积分记录526条，覆盖主题党日、集中学习、上党课、为群众办实事等内容，真正发挥了‘小积分’激励党员干部‘大作为’的效果。

 

以自然资源局“贵人服务”+“局长进驻窗口”双促融合。剑河县自然资源局党支部紧扣自然资源部门的工作目标任务和党建工作任务，聚焦组织谋划，确保工作有深度、有精度、有力度，让业务工作与党建工作，推动业务工作与党建工作在政策取向上相互配合、在常规工作中相互促进、在工作成效上相得益彰，走深走实。近年来，剑河县自然资源局党支部还将“积分制”镶入“贵人服务”中，以党建赋能照亮便民利企服务“窗口”，推动党员干部实现由“要我服务”到“我要服务”的转变，引导党员干部深入企业走访开展大包保、大服务、大宣传，全力做优“贵人服务”品牌，通过实地走访、线上沟通等方式，及时了解和掌握企业存在的问题和困难，认领群众和企业的“微心愿”，做到“主动服务、靠前服务”，串起“爱心链”，搭起“连心桥”，切实打通群众、企业“一站式”办理服务的“最后一公里”，通过“积分制”“治”出党员干部好作风。全年全局联系走访服务企业12家、26次，收集企业诉求4件，通过积极对接协调、搭建平台等方式，办结率100%。

 

立足自然资源职能职责，推行“业务大学堂”。剑河县自然资源局党支部聚焦党建工作重点任务，推出形式活、收获多、启发大的党课形式，通过党支部书记上党课“小课堂”，构建起“部门贯通，上下联动”的格局，让党课学习成为理论武装的基础，成为促进能力提升的强大动能；并结合自然资源部门专业性强的特征，充分利用地灾防治工作培训，增减挂钩业务培训等开展“业务培训大学堂”，轮流安排主讲人，将党建知识嵌入日常业务学习中，通过用“讲”的方式促进“学”的能力，为党员干部搭建起交流锻炼的平台，确保党员干部学在经常、学在日常。年度党支部书记为党员同志上党课4次、为村级党员群众上党课4次，党支部副书记上为党员同志党课4次、深入社区以党的“二十大”为主讲内容现场开展宣讲，普通党员开展党建与业务融合培训15节。实现党员干部学习常态化，推动党建与业务双提升双促进。（剑河县自然资源局 ：张艳）