人才工作是一项全局性、基础性系统工程，必须充分发挥党统揽全局、协调各方的核心作用。各级党委（党组）要牢固树立“人才是第一资源”意识，切实肩负起人才工作重大责任，形成党委统一领导，责任部门协同配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。

 

人才振兴要突出“一把手”工程。各级领导干部特别是“一把手”要牢固树立人才引领发展的理念，要做到重大工作亲自推动、重要政策亲自研究、重点人才亲自对接，像抓经济工作一样抓人才工作，像抓产业发展一样抓人才发展。要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，真正把各方面优秀人才凝聚到改革发展事业中来，让广大人才发展有空间、干事有平台、价值有回报，使人才成为促进经济社会高质量发展的“硬核力量”。

 

人才振兴要做到“一盘棋”统筹。要健全完善人才工作目标考核办法，用好考核“指挥棒”，把人才工作纳入实绩考核重要内容，完善人才工作述职评议制度，奖优罚劣，倒逼人才工作责任制落实。要加强工作调度，专题研究解决人才工作推进过程中的重大事项、重大问题，严格检查考核，确保人才工作各项决策落实落地。

 

人才振兴要强化“一揽子”保障。要加大人才工作专项投入，充分整合政策和资源，建立健全政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会投入为补充的多元化人才投入体系，把有限的资源用在“刀刃上”，切实保障人才资金兑现。要优化服务体系，简化政策申报流程，打造一站式人才服务平台，把准人才的“问题清单”“愿望清单”，切实解决好各类人才的问题和需求，把对人才的关爱落到实处。（枣阳市委组织部：刘霞）