贵州榕江：寨蒿镇“四好”举措促党组织建设提质增效

近年来，寨蒿镇坚持严抓细抓统筹抓党组织建设，积极探索建好战斗堡垒、做好思想武装、用好乡愁法宝、守好群众百姓“四好”举措，着力促其提质增效，推动基层党建与乡村振兴融合发展。

建好战斗堡垒，促队伍“基础扎实”。以换届为契机，充分优选思想政治素质好、道德品行好、带富能力强的人才进入“村两委”班子 ，坚持从“源头”把关，严抓基层党组织队伍高质量发展。入职后全覆盖开展任职业务培训、“传帮带”结对子、“十严禁”思想教育培训，弥补知识短板、提高履职能力、守好“高压”防线。换届以来，共开展任职业务培训16期，结成“传帮带”30对对子，镇级主要领导开展“十严禁”教育20余次、联系村党政班子到村开展“十严禁教育”35余次，成功培养6名新选任村支书（主任），17名副主任、监委主任适岗履职。

做好思想武装，促队伍“电满钙足”。始终坚持党建引领，把“思想建党、理论强党”作为政治建设目标，以党史学习教育为依托常态化开展“我为群众办实事”，以“铸魂行动”为抓手推进“三会一课”学习教育、民主生活专题教育长效化，促党员干部思想再“充电”，精神再“补钙”，使全党始终保持统一的思想。并实行“跟踪式”反馈机制，以干部职工周例会、村晨例会为开展方式，定期抽查学习进度和办实事情况，动态调整个人学习计划。截至目前，共组织开展党史学习教育130余次，党员干部参加集中学习12次、党员大会4次、上党课16次，开展“我为群众办实事”主题党日活动42次。

用好乡愁法宝，促队伍“群贤毕集”。以“乡愁”为引，吸引优秀外出务工经商人员、乡土人才、知名人士、退伍军人、致富能手、离退休干部等6类人才返乡返岗创业、就业，建立乡镇“农村优秀人才库”，将其作为重点培养服务对象，把寨蒿发展方向同人才发展相结合，制定分类分批、个性化、定制化的培训内容，不定期开展各类人才培训会、座谈会、茶话会，培育“寨蒿式”人才。同时将本地资源同人才资源、能力高度融合，设置“名誉村长”岗位，按照“自愿自荐、相互选择、高度适配”的原则，特聘乡贤能人到村任职，发挥其“能人效应”“名人资源”，带动村级集体经济发展。截至目前，共开展新媒体培训会10次、“乡贤”座谈会30次 、离退休干部茶话会8次，聘请水年华组合成员、清华大学校友、中国内地知名男歌手缪杰为“侗族琵琶歌的故乡”的晚寨村的“名誉村长”，贵阳市水利水电勘测设计研究院副总经理、榕江新青年、奋进的寨蒿人公益发起人吴德品为“高速路旁的经济村”的三洲村“名誉村长”。

守好群众百姓，促“党群”凝心聚力。以“民所想、民所诉、民所求”为工作重点，把“我为群众办实事”活动推在前面，营造“实事干好、好事做实”的浓厚氛围。注重发挥领导干部率先垂范、党员干部躬身践行作用，确定“1＋X”工作责任制，通过一名牵头领导带动X名党员干部沉下心、弯下腰，深入乡村一线，走访集民意、谈心纾民忧、办事解民难，促“我为群众办实事”驶向民心最深处，切实提升“党群”凝聚力。截至目前，深入走访农户700余户，收集意见建议27条，及时化解群众诉求300余个、调解纠纷60余起，帮助解决群众关切的生产生活难题40个。（榕江县寨蒿镇人民政府： 石义）