“三举措”做好党组织换届“传帮带”

2021年作为五年一次换届选举年，各级各组织都在有条不紊开展换届。基层村“两委”换届作为群众直接参与的换届。在换届结束后，新任村干是否能够延续老一辈村干的苦干精神，是否能够在有效衔接乡村振兴的工作中继续努力，成为基层群众最关心也最牵挂的事。
   
一是“尊老爱新”，推动初心传承。既要做好离任、落选人员的思想工作，又要给新任村干信心及鼓励。在关心照顾的同时，要严肃纪律政策，顾全大局。可以通过开展新老工作交接仪式、走访慰问老村干、老村干座谈会、新老交替谈心谈话等方式。尊重和爱护老村干，支持和信任新村干。本着“退休不退志、离岗不离党”的精神，让老一辈村干积极支持新任村干工作，也要让新村干向老村干取经，学习他们身上优良的为群众服务的精神。
       
二是“以老带新”，接好“接力棒”。新任村干无论在工作经验和工作历练相对于老村干都有所欠缺。接触群众，做好群众工作还存在着“地气”“底气”不足的明显短板。为此，可以通过“身边人教身边人”的帮带方式、教育培训方式、帮助年轻村干学习怎样和群众聊家常、讲政策，如何让群众支持配合重点工作。制定村级发展规划、定好发展制度与思路，帮助新任村干尽快进入角色，熟悉村情，从而推动年轻村干迅速成长。
       
三是“新老结对”，助力乡村振兴。交接短期内通过“新老结对”方式，相互加强学习与沟通，对新任村干认真细心的指导，对村务工作中存在疑难问题，主要矛盾细致的分类汇总。以事例代训，帮助新任村干部在实践中学习处理村级事务的能力，提升业务能力，推动村级工作再上新台阶。同时也要求老班子成员“离岗不褪色”发挥传帮带的作用，促进班子战斗力提升。(通讯员：罗祖玮）