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基层党建
“党建经验”切忌“一刀切”式全面推广
时间 :   2021-11-30 20:49 来源 :   清风网 责任编辑 :   周满荣
一些地区在党建工作中形成比较好的“党建经验”,值得学习借鉴,但是若不结合地方实际,便在本地区“一刀切”式进行全面推广,不仅加大推广难度、浪费大量资源,还给基层增加负担,需引起重视。
 
盲目推广,效果差。很多地区,片面认为别人成功的经验应用到本地区也能成功,对一些地方的“党建经验”不进行深入分析研究,对本地区的实际情况不开展科学调研,便盲目性地照搬照抄。因各地区的发展方向、发展水平都各有不同,若没有将本地区实际和其他地区成功的经验结合起来,形成本地区的工作思路,盲目式地全面推广难免在效果上出现偏差。
 
统一实施,无亮点。不少地区成功的“党建经验”,通常是以一个试点的成功经验来代替该项工作的整体成绩,打造本地区的党建工作亮点,由此形成好经验好做法,让各个地区学习和借鉴。但有些地区,了解到了好经验好做法,便“囫囵吞枣”式统一要求基层实施,没有分类施策、分类指导,实行“一个标准”政策。在统一的标准下,不能将地方特色和好经验进行有效的结合,难以突出工作亮点。
 
急于求成,不长效。把“党建经验”“一刀切”式全面推广,在一定程度上是地区急于求成的具体表现。看到好经验,就想立马搞出大动静,生怕自己晚了一步,没有“露脸”的机会,得不到上级部门的关注。若不做好长远的谋划,就匆匆忙忙地实施,就算短时间内取得了一定的成绩,得到了上级部门的关注和表扬,那也是“昙花一现”,等到热度褪去,一系列的配套机制和长效措施跟不上,之前的投入都将成为无用功。
 
一味加压,增负担。“一刀切”式的全面推广,还意味着工作量的增加。“党建经验”的推广工作,很多任务和指标纷纷下到基层,很多组织部门为了出成绩,不考虑基层的工作负担和实际能力,下发文件定任务、工作群里催材料、实地督导是常事,有时还定硬指标,动不动就把考核通报挂嘴边。甚至一个“党建经验”都还没有推广成功,便又来推广下一个,这不仅增加基层负担,更是让基层没有精力做。
 
对一些比较好的“党建经验”,各级领导干部要到实地去调研,深入研究,在做好全面了解的基础上,到本地区各基层单位去实地考察,充分倾听基层的建议和意见,以本地区实际情况为出发点,切实把符合地方发展实际、有效带动地方发展的“党建经验”进行推广。要“一把钥匙开一把锁”,要充分考虑基层实际情况的不统一性,进行分类施策,以不同的标准制定不同的目标任务。对基层进行分类指导,让“党建经验”在推广过程中,打造出本地区的工作“亮点”,衍生出本地区值得学习和借鉴的经验。(剑河县委组织部:王章鑫)
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