营盘镇以对标人才建设短板推动青年党支部发展

学习教育难保障、组织活动单一、考核评价机制不健全等问题始终困扰着营盘镇人才建设和青年党支部的发展。对此，营盘镇党委将疏通青年党支部“阻塞口”当做重要任务来抓，坚持对标对表找差距，细化整改措施，不断提升青年党支部的作用发挥。

强化学习教育保障，充实青年党支部工作经费预算确保学习教育有效开展，按照“就近就便”原则，统筹镇村组党建活动场所等多方阵地，为青年党支部落实活动场所，保证及时开展学习教育和组织活动。

以提升组织力为重点，通过“线下和线上”相结合的方式双向推动组织生活开展。每月***个工作日确定为组织生活日，将党费日、党员服务日、支部主题党日、“三会一课”、党员政治生日、党员积分制管理等结合起来，同安排、同部署、同落实。同时，通过QQ群、微信群经常性推送党建知识，开展党性教育，并围绕乡村振兴、产业发展、人居环境提升等，组织开展形式多样的主题活动，增强青年人才党支部的吸引力、凝聚力、感召力。

建立积极作为的考核评价机制，坚持日常考核与年度研判相结合的方式，采取民主测评、个别谈话的方式进行考核。同时，对列入人才库的优秀青年，及时对其思想状况、政治品格等进行分析研判，对表现突出、群众认可的优秀人才，按照规定的程序及时充实到“领头雁”培养对象队伍中。（营盘镇：字瑞）