基层是政策落实的“最后一公里”，基层干部是连接政府与群众的关键纽带。然而，曾几何时，基层工作面临着诸多形式主义的困扰，让基层干部不堪重负，为基层减负迫在眉睫。

形式主义带来的文山会海、过度留痕等问题，严重消耗着基层干部的精力。繁多的文件和会议，让基层干部把大量时间花在传达精神、整理材料上，真正用于服务群众、解决实际问题的时间被大幅压缩。过度留痕，要求事事留照片、写总结，看似规范工作，实则本末倒置，成了基层工作的枷锁。

为基层减负，首先要精简文件会议。上级部门应严格把控发文数量和会议频次，可发可不发的文件坚决不发，可开可不开的会议坚决不开。对于确需下发的文件，要做到内容精炼、靶向明确；必须召开的会议，应注重实效，避免冗长拖沓。同时，运用信息化手段，推进线上办公、视频会议等方式，提高工作效率，减少时间和资源的浪费。

清理规范“痕迹管理”也至关重要。改变以往过度依赖材料留痕的工作评价方式，更加注重工作实绩。建立科学合理的考核体系，将群众满意度、工作成果等作为重要考核指标。比如在乡村振兴工作中，更应关注乡村产业是否发展、村民收入是否提高，而非单纯看台账是否精美、照片是否齐全。

为基层减负不是减担当、减责任，而是减去不必要的束缚，让基层干部轻装上阵。减负之后，基层干部有了更多时间和精力深入群众。他们可以走村入户，了解群众的急难愁盼，为群众解决实际问题；可以专心钻研业务，提升工作能力，更好地推动政策落地。

基层减负是一场及时雨，滋润着基层这片干事创业的土壤。只有让基层干部从繁琐的形式主义中解脱出来，才能激发他们的工作热情和创造力，让他们在基层广阔天地中大展拳脚，为实现国家治理体系和治理能力现代化贡献力量，为人民群众创造更美好的生活。（贵州省剑河县南寨镇人民政府：莫忆闻）