党的二十届三中全会为全面深化改革、推进中国式现代化指明了方向，也对广大党员干部提出了新的要求和期望。年轻干部肩负着党和国家事业发展的重大历史使命，更应当以勤学习为基、善思考为要、敢创新为魂、抓落实为本、会总结为镜，走好关键五步，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。

以“勤学习”为基，“学如逆水行舟，不进则退”，不断夯实理论根基。学习是党员干部的终身课题。陆游在《冬夜读书示子聿》中写道：“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部需建立“终身学习”理念，求知应如“源头活水”，既要深耕政策理论“主阵地”，在“学深悟透”上下功夫，更要聚焦基层实践“最前沿”，在“知行合一”上见真章。还要不断克服“惰性心理”，冲出“躺平误区”，勤学习、勤跑腿、勤做事，时刻保持“莫向光阴惰寸功”的自觉，补足精神之钙、筑牢思想之基，早日成为业务领域的行家里手。

以“善思考”为要，“欲穷千里目，更深一层楼”不断把握工作关键。思考是行动的先导，是破解难题的金钥匙。文子《文子·微明》提出：“见本而知末，执一而应万。”年轻干部需培养“深度思考”习惯，越是纷繁复杂的工作越要理清头绪，学会总结、善于思考。只有经过深思熟虑的决策和行动，才能更加符合实际、更加科学有效，才能真正解决人民群众问题“急难愁盼”问题，成为人民群众的“暖心人”。还要养成“系统集成”思维，不断以“解剖麻雀”的细致剖析症结，从纷繁复杂的工作中抓住主要矛盾，用战略眼光谋划长远，不断提升决策的科学性和前瞻性。

以“敢创新”为魂，“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”，不断突破路径依赖。创新是引领发展的第一动力。李白在《梦游天姥吟留别》中写道：“我欲因之梦吴越，一夜飞度镜湖月。”年轻干部需摒弃“经验主义”和“守成”心态，敢于在制度机制、方法手段上探索突破。“深度求索”近日发布的开源模型打破了国外在人工智能领域的封锁，更启示我们要有“敢于创新”的精气神，要在思想上“破冰”，打破传统思维定势，在行动上“突围”，摆脱路径依赖，要学会用“目标导向+问题导向”重构工作逻辑，把“老问题”变成“新课题”，以“敢为天下先”的勇气直面矛盾、解决难题，以“时不我待、只争朝夕”的创新紧迫感，挑最重的担子、啃最硬的骨头，不断开辟工作新局面。

以“抓落实”为本，“锲而不舍，金石可镂”，不断锤炼执行能力。落实是检验干部的试金石。张居正在《答中丞孙槐溪》中提出：“锐始者必图其终，成功者先计于始。”年轻干部需发扬“钉钉子”精神，实字当头、久久为功，一锤接着一锤敲，一件接着一件干，既要有“开局就是决战”的紧迫感，精准发力关键穴位，更要有“功成不必在我”“收官才是成功”的责任感。无论是落实中央决策部署，还是推进民生实事项目，都要做到任务到人、责任到岗、时限到天，以“掘井见水”精神抓落实，才能把每一个问题妥善彻底解决好、把每一项工作保质保量完成好，以“抓铁有痕、踏石留印”的作风确保工作实效，才能在本职岗位上干出更多经得起实践检验的工作。

以“会总结”为镜，“前车之鉴，后事之师”，不断实现跨越提升。总结是推动进步的加速器。陶渊明在《归去来兮辞》中写道：“悟已往之不谏，知来者之可追。”年轻干部需养成“复盘”习惯，既要总结成功经验，更要剖析失败教训。总结成功经验，要在实践中不断总结好的工作方法，从而提高解决问题的能力和水平，才能做到“逢山开路、遇水搭桥”；善于剖析失败教训，是年轻干部自我反省的重要体现，只有不断把实践探索中的挫折教训转化为前行路标，才能完成从“摸着石头过河”到“蹚出一条新路”的跨越。（中共青岛市即墨区委组织部：丁一）