在新时代的征程中，基层是国家治理体系的“神经末梢”，是落实各项政策的关键环节。然而，形式主义等不良作风如同无形的枷锁，束缚着基层干部的手脚，消耗着他们的精力，严重影响了基层工作的质量和效率。因此，驰而不息整治形式主义，为基层减负松绑，不仅是提升国家治理效能的必然要求，更是赢得民心、凝聚民力的关键所在。本文将从三个方面探讨如何有效推进这一工作。

一、提高政治站位，深化思想认识

形式主义之所以在基层屡禁不止，根源在于一些党员干部政绩观错位、责任心缺失，以及部分上级机关脱离实际、盲目摊派任务。要根治这一问题，首先必须从思想上入手，提高全党对整治形式主义重要性的认识。

一是强化理论学习，筑牢思想根基。各级党组织要将整治形式主义作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，组织党员干部深入学习党的路线方针政策和中央关于为基层减负的各项决策部署，引导大家树立正确的政绩观和群众观，切实增强责任感和使命感。通过学习，让党员干部明白，形式主义不仅贻误工作、损害形象，更是对党和人民事业的不负责任。

二是加强警示教育，强化震慑效应。要充分利用典型案例开展警示教育，让党员干部深刻认识到形式主义的严重危害和恶劣影响。通过剖析案例背后的深层次原因，引导大家举一反三、引以为戒，自觉抵制形式主义等不良作风。同时，要加大通报曝光力度，对顶风违纪者严肃处理、公开通报，形成有力震慑。

三是注重实践锻炼，提升能力素质。实践是检验真理的唯一标准，也是提升能力素质的有效途径。要鼓励党员干部深入基层一线、深入群众家中，了解实际情况、解决实际问题。通过实践锻炼，增强党员干部的群众观念和服务意识，提高他们应对复杂局面、解决实际问题的能力。

二、完善制度机制，强化刚性约束

制度是管根本、管长远的。整治形式主义，必须建立健全科学合理的制度机制，为基层减负提供有力保障。

一是优化考核评价机制。要改进考核方式方法，精简考核事项、优化考核流程、减少考核频次，避免多头考核、重复考核。同时，要突出实绩导向，将考核结果与干部选拔任用、评先评优挂钩，让那些想干事、能干事、干成事的干部有舞台、受褒奖，让那些不作为、慢作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。

二是完善责任追究机制。要明确各级党组织和领导干部在整治形式主义中的责任主体和具体职责，对落实不力、整改不到位的严肃追责问责。要建立问题清单、责任清单、整改清单，实行销号管理，确保问题整改到位、责任落实到位。

三是健全监督制约机制。要充分发挥党内监督、群众监督、舆论监督等作用，形成监督合力。要畅通举报渠道，鼓励干部群众积极举报形式主义问题线索；要加强舆论监督，对形式主义问题进行曝光和批评；要强化党内监督，加强对党员干部的日常管理和监督提醒，防止小问题变成大问题。

三、创新工作方法，提升工作实效

整治形式主义，既要靠制度约束，也要靠创新推动。只有不断创新工作方法，才能提升工作实效，让基层干部从繁琐的事务中解脱出来，有更多时间和精力去抓落实、促发展。

一是推行“互联网+政务服务”。要充分利用现代信息技术手段，推动政务服务流程再造和模式创新。通过建设一体化在线政务服务平台，实现政务服务事项“一网通办”“跨省通办”，让数据多跑路、群众少跑腿。这不仅可以提高办事效率和服务质量，还能有效减少基层干部在报表、会议等方面的时间消耗。

二是实施“精文减会”行动。要严格控制文件和会议的数量、规模和时长，切实减少基层干部的文山会海负担。对于确需召开的会议和印发的文件，要注重质量和实效，力求简短精炼、突出重点。同时，要鼓励采用视频会议、线上学习等新型方式开展工作交流和业务培训，减少人员聚集和差旅成本。

三是开展“为民办实事”实践活动。要引导基层党员干部牢固树立以人民为中心的发展思想，把为民办实事作为整治形式主义的重要抓手。通过深入调研了解群众所需所盼，制定切实可行的实施方案和为民服务清单，明确责任主体和完成时限。同时，要加强跟踪问效和督促检查，确保各项为民服务举措落到实处、取得实效。

总之，驰而不息整治形式主义、为基层减负松绑是一项系统工程，需要全党上下共同努力、持续推进。我们要以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加扎实的作风，不断推动整治工作向纵深发展，为全面建设社会主义现代化国家提供坚强保障。（敦化路街道：陈晓明）