近年来，基层减负的呼声日益高涨，这背后是基层干部不堪重负的无奈与期盼。层层加码的文件、频繁的会议、花样百出的检查考核，如同枷锁一般，束缚住了基层干部干事创业的手脚。为基层减负，就是要砍掉这些不必要的繁文缛节，让基层干部从“文山会海”和无谓的忙碌中解脱出来，把更多精力投入到实实在在为群众服务、解决民生难题上。只有减去形式主义的“赘肉”，才能为实干担当腾出空间，让基层干部以更饱满的热情、更昂扬的斗志冲锋在一线，为国家发展、人民幸福添砖加瓦。

很多时候，基层干部的累不仅仅是身体上的忙碌，更是心理上的压力。面对上级的硬性指标、群众的高期待，还有随时可能出现的问责风险，他们常常如履薄冰。基层减负，要关注干部的心理健康，给予他们理解与包容。当干部在工作中犯错时，少一些不分青红皂白的指责，多一些耐心指导；当任务艰巨时，领导带头冲锋，与干部并肩作战。卸下心理包袱，基层干部才能心无旁骛，以更从容的姿态应对挑战，在基层这片广阔天地书写精彩人生。

基层作为落实各项政策的“最后一公里”，本应活力满满地推动工作落地。然而，过重的负担却让不少基层单位陷入疲态。报表重复填、材料反复交，让干部们在数据和文字的漩涡里打转，消耗大量精力。基层减负的关键在于优化工作流程，打破部门间的信息壁垒，实现数据共享。当不必要的手续精简了，多余的环节剔除了，基层干部就能将节省下来的时间精准发力，提高工作效能，让政策执行如虎添翼，更快更好地惠及广大群众，真正实现减负与增效的双赢。(贵州省剑河县观么镇人民政府：张子瑜)