基层是国家治理的神经末梢，基层干部作为落实政策、服务群众的“排头兵”，其担当作为与否直接关系到发展大局。“三抓三强”为激发基层干部活力、促使其敢担当善作为提供了有力抓手。

抓思想赋能，强担当信念。一方面，强化理论武装，可以利用“三会一课”、主题党日等，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，让基层干部在学思践悟中校准方向，深知肩负的时代重任，增强使命感。另一方面，开展红色教育，通过组织参观革命圣地、聆听先辈故事等方式，传承红色基因，使干部在精神洗礼中砥砺初心，从心底燃起担当之火，主动扎根一线为百姓谋幸福。

抓技能培优，强担当本领。基层工作繁杂琐碎，涵盖政策落实、矛盾调解、产业发展等多领域。定期举办业务培训班，邀请专家能手讲解乡村振兴战略落地、基层治理现代化推进等实操要点，帮助干部吃透政策、精通业务。同时，建立“老带新”“传帮带”机制，经验丰富的老干部与年轻干部结成对子，在田间地头、项目现场手把手传授群众工作技巧、突发事件应对方法，让干部在实践磨炼中积累经验、增长才干，面对难题有思路、敢上手。

抓机制保障，强担当动力。科学的考核评价是“指挥棒”，细化考核指标，将群众满意度、工作实效、创新举措等纳入其中，全方位衡量干部作为，让实干者脱颖而出。还要健全容错纠错机制，精准区分探索失误与违纪违法，为出于公心、敢闯敢试却怕偶有失误的干部撑腰鼓劲，使其放下顾虑。并落实待遇保障，改善基层办公条件、提高补贴标准，解决干部生活后顾之忧，让他们心无旁骛扎根基层，以饱满热情在乡村沃野书写担当篇章，汇聚起基层蓬勃发展的强大力量。

通过“三抓三强”，为基层干部思想“充电”、技能“蓄能”、保障“兜底”，方能让他们在基层舞台敢担当、有所为，为党和人民事业接续奋进。（从江县西山镇人民政府：潘恳花）