《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》明确指出，乡村振兴，人才是关键。乡村振兴，是实现中华民族伟大复兴的必由之路，而人才则是乡村振兴的核心驱动力。要走好“三步棋”，拓宽引才渠道、优化育才环境、强化留才保障，激活乡村振兴的“人才引擎”，才能确保人才引得进、育得好、留得住，为乡村振兴注入源源不断的活力。

走好广纳贤才“先手棋”，筑牢乡村人才基石。乡村振兴，人才为先。没有人才的支撑，乡村振兴只能是空中楼阁。要拓宽引才视野，打破地域、行业、身份等限制，广泛吸引各类优秀人才投身乡村振兴事业。这既包括从城市引进具有专业技能和管理经验的优秀人才，也包括从农村本地挖掘和培养具有乡土情怀和创业精神的本土人才。要创新引才方式，通过政策引导、市场调节、社会参与等多种手段，构建多元化、多层次、多渠道的引才格局。如：设立乡村振兴人才引进专项基金，为人才提供创业扶持、住房补贴等优惠政策；举办乡村振兴创新创业大赛，搭建人才展示才华、实现价值的平台。

走好因材施教“关键棋”，壮大乡村人才力量。如何让引进来的人才在农村生根发芽、开花结果，关键在于因材施教。要根据人才特点和需求，制定个性化的培养方案，让每个人才都能在农村找到适合自己的发展道路。对于农业技术人才，要加强现代农业知识的学习和技能培训，提高他们的农业生产效率和产品质量；对于乡村治理人才，要注重培养他们的组织协调能力和政策执行力，推动乡村社会的和谐稳定；对于创新创业人才，要提供创业指导和资金支持，激发他们的创新动力和创业热情。此外，还要加强乡村人才的继续教育，通过举办培训班、讲座、研讨会等形式，不断更新他们的知识结构，提升他们的综合素质。

走好激励保障“长远棋”，加强乡村人才吸力。人才引得进、育得出，更要留得住。我们要建立健全乡村人才激励保障机制，加强乡村人才吸引力。要完善人才评价体系，建立以品德、能力、业绩为导向的人才评价机制，让优秀人才在乡村振兴中脱颖而出。要优化人才发展环境，加强基础设施建设，改善乡村生产生活条件，提高乡村人才的生活质量。要建立健全人才激励机制，为人才提供广阔的发展空间和晋升机会，让他们在农村这片热土上能够大展宏图、实现价值。此外，还要注重人才的情感关怀，通过举办各种文化活动、志愿服务等方式，增强人才对乡村的认同感和归属感。(剑河县南寨镇人民政府：王雪梅)