习近平总书记在安徽考察时强调，推进中国式现代化，科学技术要打头阵，要求“推动创新链产业链资金链人才链深度融合”。人才是串联创新链、产业链、资金链的核心要素，也是党的二十大报告关于“加快实施创新驱动发展战略”的重要部署，更是推动产业链现代化的重要途径。新时代新征程，大力推进现代化产业体系建设，催生新产业、新模式、新动能，需要人才链建设肩负起新使命。

搭台攒“链”，以“服务化”环境引领高质量人才队伍“链”。“发展新质生产力，必须进一步全面深化改革”。要围绕发展新质生产力，要深化经济体制、科技体制改革为核心，打造服务人才链建设的制度环境。要树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的工作理念，遵循人才发展客观规律，满足人才成长个性需求。要营造更加积极开放的创新氛围，筑牢人才创新平台基础，完善专精人才资源配置，协同多元人才共育共享，激发人才归属感。要构建悉心育才、精心用才的管理机制，以政产学研人才供需双向兼顾为目标，创造学习生活基础条件，完善创新成果评价机制，激发人才活力。

科技强“链”，以“数字化”载体赋能多层次人才培育“链”。“新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径”。围绕新质生产力发展、要积极推进新型城镇化人才引用育留要求，借助数字化平台、技术、渠道赋能多元人才培养，打通数字化人才链建设核心路径。要促进“人岗匹配”，探索建立了画像精准、对接高效、预测可靠、动态优化的数字化人才管理平台，以人才职业发展个性诉求和企业技术产业需求为切口，为人才的双向动态匹配提供更加便捷有效的途径。要赋能“人才成长”，开发规划多方协同、多元个性的数字化培训发展技术，依托当前技术发展方向、人才具体诉求和企业研发路径，联合高校院所、龙头企业、中介机构等多方资源，建立多层次多行业多元化人才培训体系和技术储备课程。要服务“人才布局”，整合人才、企业、政府、高校等各方优势，探索建立流程管控、业务服务、数据流通、场景覆盖的数字化人才引育渠道，为产业链创新链深度融合提供数字智能化人才解决方案。

一人一“链”，以“定制化”政策强化高层次人才引进“链”。“要全面加强人才工作，壮大人才队伍”，以补齐短板、拉长长板、锻造新板为目标，围绕产业空间布局和人才比较优势，建立完善的人才引育政策体系。要明确“引进标准”，根据当地优势产业和人才需求，设计专业匹配、程序透明、激励得当、多重保障的定制化高层次人才引进政策，鼓励探索离岸引才、飞地引才、科技特派等柔性引才机制，推动“人才+产业”深度融合发展。支撑“团队搭建”，以创新绩效、产业发展与人才集聚为目标，打造基础研发、产业基金、共享平台、三方服务、技术推介为一体的专业化团队建设扶持政策，推动产业链创新链深度融合发展。要完善“定制服务”，匹配建设激励评价、公共服务、购房落户、医疗教育等个性化配套政策。打造公共服务比较优势，提升产业人才聚集效应，保障产业链创新链深度融合发展。(山东省海阳市委组织部：初彦宇)