痕多绩少、事多人少、责大权小。。。这些造成基层负担过重的现象被称作基层治理的“小马拉大车”。破解“小马拉大车”难题，是当前提升基层治理效能的一项紧迫任务。“大道至简，实干为要。”松绑减负是为了更好轻装上阵，减要减出活力，松要松出干劲，用好“-”号才能获得“+”号。

用“落实不力”的“-”，换“真抓实干”的“+”。落实党中央决策部署，不仅是重要的工作要求，更是严肃的政治责任和政治纪律。落实不力是干部工作作风还不够实，干事劲头还不够足的具体表现，“政声人去后，民意闲谈中”，长此以往，这种不担当不作为的行为将会大大降低群众满意度。一分部署，九分落实。严肃查处这种空泛表态、敷衍塞责、弄虚作假的行为，完善推动党中央重大决策落实机制，倒逼干部牢牢树立大局意识，坚持走群众路线，以实干巧干增强履职尽责的主动服务意识。只有把“抓落实”的要求落实充分、落实到底，才能凝聚出真抓实干的思想共识和强大合力，以“抓铁有痕、踏实留印”的作风把各项工作开展好，方不辜负党和人民的期望。

用“文山会海”的“-”，换“埋头苦干”的“+”。“精文减会”并不是不允许开会，也不是禁止发文，该开的会必须要开、该发的文件也必须要发，而是通过审慎研究，既严格控制向下发文数量，又精简基层向上报文报表数量。着力提高文件、会议质量，把造势应景、不能解决实际问题的会撤掉，把不切合实际、内容空洞的文件减掉，挤掉“水分”，留下的就是具体的要求、举措和办法等“干货”。通过减轻基层干部身上不必要的负担，让干部解压松绑、轻装前行，把更多的时间、精力回归到抓经济发展、促复工复产、决战决胜脱贫攻坚上去，鼓舞干部在脱贫攻坚战场上和经济社会高质量发展中尽情发挥、成就事业。

用“过度函询”的“-”，换“保障关爱”的“+”。谈话函询是监督执纪的有力抓手，能有效警示干部牢记“有权必有责、有责要担当、失责必追究”这一原则。但过度函询、滥用函询会让干部产生不必要的心理负担，影响其正常工作。精准审慎实施函询手段，严格把握函询问责的运用范围和谈话程序，杜绝“无事而函”“一函了之”，不简单以函询、诫勉数量评判监督干部力度，既体现出组织对干部成长的关爱和支持，也能够减去干部思想包袱，消除不必要的思想顾虑，激发广大干部锐意进取、奋发有为的士气，提振改善民生和推动发展的精气神。（德州市平原县委组织部：田梦莹）