朋友圈是社交的窗口，也是展示自我的舞台。我们何尝不是想要通过朋友圈了解自己“关注人物”的近况，亦或是想通过朋友圈刷到最新资讯及新奇事物。你或许发现，体制内的朋友圈貌似越来越安静了？以前那热闹劲儿！发风景照的、分享美食的、晒娃的、发表心情的，现在咋都去哪了呢？

是大家太忙没空发朋友圈，还是另有原因？今天，咱们就聊聊这体制内的朋友圈为啥越来越安静了，看看大家是否都有同感。

张三在上班时间发朋友圈，同事劝说道：“赶紧删除，小心被有心之人截图，到时候你晋升就难了。”

小王看到一篇觉得挺有意思的时事评论，手一快就转发了，结果仔细一看，里面有些观点好像不太符合体制内的 “主流思想”，第二天被分管领导叫到办公室“喝茶”。

小张加班到凌晨两点，回家时发了个朋友圈，俩同事在议论：这不是在跟领导邀功吗？

小李是某银行临时工，为领个盆帮某商家转发宣传活动三天，领导看到后说下次注明是替别人转发；小李屏蔽领导朋友圈后又帮另外一个商家转发，领导在大会上说某些人不要以为屏蔽了我就看不见。

小赵在朋友圈发了个端午节福利待遇不平等的牢骚，领导看到后叫小赵马上删除，并开会进行思想批斗，说小赵引导负面舆论。

小钱天天在朋友圈晒自己的生活，今天吃了顿大餐，照片一拍，发个朋友圈“今天这餐厅真高档，吃得太满足了”；明天又出去旅游了，各种美景美照往上怼，邻居看到后想：“哟，这日子过得挺潇洒呀，哪来这么多钱呢，不会有啥问题吧？”

小孙周末去爬山，微信运动步数超过两万步，周一早上一上班分管领导就开始骂人：小孙，你步数两万多，周末出去旅游了吧，有那个时间光知道出去玩，不知道学习下精进下业务能力吗？

小牛微信名为“撼地神牛”，刚考入新单位，因工作需要，经常在工作群发通知，没过多久，领导就找小牛谈话，说：微信备注改一下，不然影响不好。

如此种种，看来体制内朋友圈要三思而后“发”。总之，体制内人员不发朋友圈的现象是多方面原因共同作用的结果，既是为了保护个人隐私和职业发展，也是为了避免不必要的麻烦和误解。

不过嘛，也不是说体制内的人就完全不发朋友圈了，偶尔也会有那么几条冒出来，比如说单位组织活动的宣传报道，或者是转发一些单位要求宣传的正能量文章及政策等，这都是很中规中矩的内容呀，也是履职尽责嘛。（从江县住房和城乡建设局：韦德鑫）