在历史的画卷中，“六尺巷”的故事犹如一座不朽的丰碑，铭刻着中华民族传统美德的深刻印记。对于新时代的青年干部而言，“六尺巷”精神有着非凡的启示意义，应当成为指引他们前行的璀璨星光，在新时代的征程中熠熠生辉。

“六尺巷”所蕴含的谦逊礼让精神，是青年干部成长的基石。清代张英那封著名的家书，“千里家书只为墙，让他三尺又何妨。长城万里今犹在，不见当年秦始皇”，展现出一种超脱于眼前利益纷争的豁达。在青年干部的工作中，无论是面对功劳荣誉，还是部门间的职权交叉问题，谦逊礼让都是化解矛盾的良方。当一项工作取得成绩时，不独占功劳，而是尊重同事的付出，这会增强团队凝聚力；在处理部门间因职能界限模糊而产生的分歧时，主动礼让一步，从整体利益出发协调解决，能让政府机构的运转更加顺畅高效。这种谦逊礼让不是退缩，而是一种高瞻远瞩的智慧，让青年干部在工作中赢得尊重，更有利于长远发展。

包容大度，是“六尺巷”精神赋予青年干部的重要品质。在当今社会快速发展的背景下，青年干部面临着各种各样的人和事，不同的利益诉求、多样的群众意见都需要他们去面对和处理。就像“六尺巷”中邻居双方能够相互包容，青年干部也要以宽广的胸怀接纳不同的声音。在制定政策时，要充分包容群众的合理建议，考虑到各个阶层的利益；在面对群众的误解甚至批评时，不心生怨怼，而是以包容之心去理解他们的出发点，耐心沟通解释。只有这样，才能真正做到从群众中来，到群众中去，让政策更好地服务人民，让政府与群众的关系更加紧密和谐。

和谐共生是“六尺巷”精神的核心价值，对于青年干部的工作实践具有深远指导意义。在国家发展的大局中，青年干部扮演着重要角色，他们要推动经济发展、社会稳定、生态保护等多方面工作的协同共进。在经济发展过程中，不能只追求GDP的增长，而要兼顾社会公平和生态环境，实现经济与社会、自然的和谐共生。比如在招商引资中，要选择符合环保要求、有利于民生就业的项目；在基层治理中，要协调好各方利益，促进社区、乡村的和谐稳定发展。青年干部要以“六尺巷”为榜样，用和谐共生的智慧，为国家发展打造一个有机统一、相互促进的良好环境。

新时代赋予了青年干部伟大的使命，而“六尺巷”精神则为他们提供了强大的精神动力。青年干部要深刻领悟“六尺巷”精神的内涵，将其融入到日常工作的每一个环节。各级党组织也应加强对青年干部这方面的教育培养，通过案例学习、实践活动等多种形式，让“六尺巷”精神在青年干部心中生根发芽。

让我们的青年干部以“六尺巷”精神为引领，在新时代的舞台上，展现出谦逊、包容、和谐的风采，为中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量，让这一古老而珍贵的精神在新时代焕发出无尽的魅力，照亮国家发展的前行之路！（贵州省从江县医疗保障局：梁江迪）