党的十八大以来，习近平总书记反复强调广大党员干部要敢于担当，同时也一再提出要为担当者担当、为干事者撑腰、为基层者减负，更广泛更有效地调动干部队伍的积极性。对于我们党员干部来说，干事都会有点担忧，放不开手脚，不能大胆展示自己的本领，在这种情况下就需要我们的领导为我们的干事者撑腰，为担当者担当，成为他们身后的支持者，为他们减负，为基层减负。

处于基层身处的我们要更加的明白，为基层减负，为担当者担当是可取有效的措施，并且能够为我们在基层一线工作的干部带来更多的利处和效率；我们知道在基层，以前无论什么大大小小的会议，都必须要干部到县里去开，有时候还更加的远甚至到州市省，并且有时候会议的内容不长，也不是非常重要，但这长久的执行，让基层的干部每天的工作精力都放在开会上，根本就没有再多的精力去为群众办事，这会让干部的办事效率急剧下降，基层的工作将会很难开展；因此为基层减负，减少不必要的会议，能一次会议举行的尽量一次，能通过传达的尽量传达，让干部将精力用在基层群众，用在办事效率中，这样的基层才能更好地发展，更好地向更高的天空展望。

勇于为基层减负，敢于为担当者担当。在为基层减负的同时，我们也要为担当者担当，就如用好容错纠错助推器，推动干部放心担当；对于我们的改革，越往后面走路越未知，遇到的困难也深不可测，这时就需要干部敢闯敢试，为我们的完善机制建立容错，就需要我们为干部们担当、为干部们撑腰，让敢于担当者消除心中顾虑、轻装上阵，放心大胆闯、大胆试、大胆干，同时要坚守自己的政治立场，不能有意违纪违法行为，让干部在基层放开手脚闯、卸下包袱干，为基层带来新的气象，闯出新时代新局面。

树好选人用人风向标，激励干部奋勇担当。我们在为基层减负、为基层担当者担当的同时，必须树立好我们用人选人的风向标，选什么样的人、用什么样的人，是最重要的风向标；不仅我们需要为干部干事担当，也需要我们要让有能力、有担当、有实干精神者去执行，这样的选择将会带来巨大的收获，不仅能让担当者勇往直前，也能让后来居上的干部总结经验，为我们的改革创造新的局面，为基层群众带来更多地选择性。

容错才能有成绩，尝试才能创造机遇。我们的改革都是在容错的基础上不断摸索出来的，要允许犯错的发生，才有前进的动力，在基层的干部都是我们改革摸索的一线干部，要为他们在基层减负，提高他们的效率；为他们担当者担当，减少他们的负担。唯有如此，想干事、能干事、干成事的干部才能竞相涌现，为我们的新时代砥砺前行。（贵州省剑河县南明镇人民政府：田坤）