近年来，乐陵市聚焦党员整体素能提升，通过“上下联动”转作风、“必修选修”一起抓、“进来出去”常态化，推动党员教育入心入脑、见行见效，破除了以往培训过程中出现的责任不清晰、内容不精准、方式太单一等问题，掀起了党员教育培训的新高潮。

“上下联动”转作风，破除“培训责任不清晰”问题。针对过去出现的“走马观花”“蜻蜓点水”等问题，坚持“全员培训、全面提升”原则开展党员培训。一是压实责任。把党员教育培训纳入基层党建工作责任制，明确党员教育培训作为乡镇（街道）、村（社区）党组织书记述职评议的重要内容，通过上下联动、定期督导，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是示范带动。在全市开展“党员进党校”轮训活动，明确专人负责，现场督促指导，推动各领域、各单位比学互鉴，切实提高党员教育培训水平。三是选树典型。工作小组不定期到乡镇（街道）、村（社区）、学校、医院、生产车间、项目现场等基层一线，以“身边榜样”为题材，选树一批“田专家”“土秀才”、党组织书记、“第一书记”、最美共产党员等先进典型，形成先进带后进、比学赶超的良好氛围。

“必修选修”一起抓，破除“培训内容不精准”问题。针对过去培训内容同质化、不精准等情况，坚持“找对钥匙方能打开锁”原则，以党员需求为导向，紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想这一学习主线，把党章、二十大精神作为必修课，把自身发展需要的理论、专业知识作为选修课，全方位提升党员党性修养。一方面明确“需求”。采取召开座谈会、调查问卷等多种方式，明确党员教育培训过程中的重点、堵点、弱点，以调查结果为依据，以实际需求为导向，量身定制培训内容，确保培训内容既有符合大众口味的“经典套餐”，又有满足个人需求的“特色小吃”，切实解决“学非所需、学用脱节”的问题。另一方面增强“供给”。主动贴近党员视角，紧扣示范村创建、乡村振兴、基层治理等中心工作，融入社会关注热点，避免同质化、形式化培训内容，让培训“供”与“需”精准对接。

“进来出去”常态化，破除“培训方式太单一”问题。针对以往培训方式单一、模式化的情况，坚持“请进来”和“走出去”相结合的原则，拓宽学习渠道、丰富学习资源。一方面把专家、教授请进来授课。借助党员教育师资库有针对性地邀请权威专家、上级教授进行专题辅导，帮助党员干部补短板、提能力。另一方面“走出去”学习。市中街道组织党员骨干到聊城茌平，通过学习找到乡村发展的差距，进一步提高党性修养，增强宗旨意识；花园镇组织党员骨干到齐河县、宁津县学习特色种养，为村集体经济发展提供借鉴。多样化、多元化的培训方式使党员教育工作更有力度、更有深度，有效激发了党员干事创业的精气神。（中共乐陵市委组织部：尹鹏）