在乡村振兴的伟大征程中，人才是最宝贵的资源，是推动乡村振兴的核心动力。为实现乡村振兴的全面胜利，必须四力齐发，从机制创新、人才引进、人才培养到人才留存，全方位构建乡村人才发展的良好生态。

提升改革魄力，写实“机制文章”。要敢于突破传统束缚，以改革为引领，写实机制创新的文章。建立健全乡村人才发展的政策体系，制定更加灵活、开放、具有吸引力的人才引进、培养和激励机制。优化人才评价体系，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制，打破身份、学历等限制，让真正有能力、有贡献的人才脱颖而出。

汇聚八方智力，写活“引才文章”。要拓宽视野、广开才路，写活人才引进的文章。充分利用各种渠道和平台，广泛发布乡村人才需求信息，吸引各类人才向乡村流动。加强与高校、科研院所、企业等单位的合作，建立产学研用紧密结合的人才引进机制。

挖掘人才潜力，写深“育才文章”。要注重人才培养，写深育才文章。根据乡村发展的实际需要，制定科学的人才培养计划，加强农村实用人才、新型职业农民，乡村治理人才等的培养。通过举办培训班、开展技能竞赛、建立实训基地等多种方式，提升乡村人才的创新意识和创业能力。

蓄积发展动力，写细“留才文章”。要持续优化环境，写细留才文章。通过改善乡村基础设施条件、提升公共服务水平、优化营商环境等多种方式，为人才在乡村发展提供更加便利的条件和更加广阔的空间。加强人才之间的沟通交流与合作协作，形成人才聚集的良好氛围。

写好乡村振兴人才篇章需要四力齐发、多措并举。只有不断提升改革魄力、汇聚八方智力、挖掘人才潜力、蓄积发展动力，才能为乡村振兴提供坚实的人才支撑和智力保障。（榕江县平江镇人民政府：柚子）