近日，中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰出席全国干部监督工作会议，强调要坚持用改革精神和严的标准做好新时代干部监督工作，着力建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保证。选人用人首先要明确标准。新征程上，必须准确把握“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准的时代特征、科学内涵和实践要求，严格按照好干部标准选人用人，为实现党在新时代的强国目标提供坚强组织保证和人才支撑。

坚守“政治关”，确立选拔“主基调”。在新时代的征程中，必须坚持党的全面领导，确保政治方向正确，政治立场坚定。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足于旗帜鲜明讲政治，着眼于信仰坚定讲忠诚，始终严把政治关，坚决将政治上不合格者拒之门外，严防干部“带病提拔”“带病上岗”，以正确的选人用人导向促进政治生态持续向上向好。

严把“能力关”，把稳选拔“方向盘”。强化“德才兼备”的选拔标准，以确保干部队伍的素质坚实可靠。在选拔任用干部的过程中，除了对其专业技能和工作成就进行考察外，更应重视其道德情操和个人修养。通过一个全面、客观、公正的评价体系，选拔出真正能够肩负重任、服务民众的杰出干部。同时，必须建立和完善激励与约束机制，激励干部积极创新、勇于承担责任，同时对那些不履行职责、行为失范的干部进行严格问责，以确保干部队伍始终保持优良的精神风貌和高效的工作状态。

严守“廉洁关”，巩固干部选拔的“压舱石”。必须构建和完善干部选拔任用的监督机制，确保权力在公开透明的环境中运行，有效预防任何形式的不正之风和腐败行为，构筑“不想腐”的思想防线，形成“不能腐”的监督制约体系，营造“不敢腐”的社会氛围。同时，应加强自我建设，坚定树立优良的工作作风，坚持实事求是、勤勉务实，抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，以务实的态度和高效的服务，确保权力真正为人民服务、情感始终与人民相连、利益始终为人民所考虑。（惠水县财政局：欧阳德鑫）