在当今这个日新月异的时代，创新已成为推动社会进步和经济发展的核心动力。而在创新的浪潮中，专家人才无疑扮演着至关重要的角色。他们以其深厚的专业知识、丰富的实践经验和前瞻性的创新思维，为国家的发展、社会的进步贡献着智慧和力量。因此，如何更好地围绕专家人才开展工作，激发他们的创造活力，成为摆在我们面前的一项紧迫任务。

一、构建平台，打造人才高地

专家人才的成长和发挥作用，离不开良好的工作环境和平台支持。政府和企业应携手合作，共同打造集科研、教学、实践于一体的综合性平台，为专家人才提供广阔的施展空间。这些平台不仅要具备先进的硬件设施，更要拥有开放包容的学术氛围和灵活高效的运行机制，让专家人才能够在这里尽情挥洒才华，实现个人价值与社会价值的双重提升。

二、优化环境，激发创新活力

创新是专家人才的核心特质。要激发他们的创新活力，就必须营造一个鼓励创新、宽容失败的良好环境。这包括建立健全的激励机制，让专家人才在取得创新成果时能够得到应有的认可和奖励；同时，也要建立容错纠错机制，允许他们在探索未知、挑战极限的过程中犯错误、走弯路，但要从失败中汲取教训，不断前行。

三、加强交流，促进知识共享

专家人才之间的交流与合作，是推动创新发展的重要途径。我们应积极搭建各类学术交流平台，组织高水平的学术论坛、研讨会等活动，让专家人才有机会面对面交流思想、碰撞火花。同时，也要鼓励和支持专家人才走出国门，参与国际交流与合作，吸收借鉴国际先进经验和成果，提升我国在全球创新网络中的地位和影响力。

四、注重培养，打造梯队人才

专家人才的培养是一项长期而艰巨的任务。我们不仅要关注当前已有的专家人才，更要着眼于未来，打造一支梯次合理、结构优化的专家人才队伍。这包括加强青少年科技教育，培养他们对科学的兴趣和好奇心；加强高等教育质量建设，提升人才培养水平；同时，也要建立健全的人才选拔和培养机制，让有潜力的年轻人有机会脱颖而出，成为新的专家人才。

总而言之，专家人才是国家发展的宝贵财富。在新的历史起点上，我们必须更加高度重视专家人才的培养和使用工作，为他们提供更加广阔的发展空间和更加优质的服务保障。只有这样，我们才能汇聚起磅礴的人才力量，共同推动国家创新驱动发展战略的实施，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。让我们携手共进，为打造人才强国、创新高地而努力奋斗！（从江县教育局：卢忠南）