党的二十届三中全会通过了《中共中央关于进一步深化全面改革、推进中国式现代化的决定》，其中对党的建设和组织工作提出了更加明确的要求。各地各级组织部门要切实领会全会精神，以“参赛者”身份在干部、组织、人才工作“新赛道”上精心备战、奋力驰骋，以科学思路、务实举措和实际成效推动组织工作向“更优处迈进”。

坚持好干部标准，在知人善任、公道正派中冲刺“新赛道”。习近平总书记强调，要坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部。目前，正处于实现“十四五”规划目标任务的关键节点，德才兼备的干部是确保各项政策落地落实、机制规范运转的的重要保障。各级组织部门要把好选人用人“关口”，落实新时代好干部标准，牢固树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，用好考核“指挥棒”作用，推动领导干部能上能下，让有为者有位、优秀者优先。用好一线考察识别干部“法宝”，经常性的开展蹲点调研，在产业发展、项目建设、乡村振兴、信访维稳等急难险重工作一线精挑细选干部，把最合适的人用到最合适的岗位，做到“用当其时、人尽其才”，为敢担当、善作为的干部撑腰鼓劲。注重年轻干部“蹲苗”成长，让优秀“小树苗”在基层一线稳扎根、经风雨、见世面、壮筋骨，为干部队伍注入源源活水。

坚持夯基固根本，在建强堡垒、凝聚合力中驰骋“新赛道”。基层党建工作是一项抓基层、打基础、利长远的系统工程，新征程上，各级组织部门要统筹兼顾，既要打基础聚合力，又要促发展谋幸福。一方面要在建强基层党组织战斗堡垒上“下功夫”，紧扣“增强基层党组织政治功能和组织功能”核心要求，从“千万工程”“枫桥经验”“浦江经验”等先进做法中借鉴学习，不断筑牢“头雁领航”阵地、做实党群服务工作品牌、盘活党建活动场所，锻造坚强有力的组织体系。另一方面要在分类施策上“下功夫”，针对不同领域党建工作的不同特点，捋清思路、明确方法，在农村，围绕党建引领乡村振兴，以发展壮大村级集体经济为主线，充分发挥党支部领办合作社作用，带动致富增收。在城市，围绕抓党建促基层治理，通过抓好社区工作者培训、深化红色物业、发挥党群服务中心效能，从群众需求出发，切实解决好群众的急难愁盼。在两新，坚持问题导向，工作的薄弱点、空白点在哪里，时间和精力就投入到哪里，让党旗在一线高高飘扬。

坚持人才助发展，在精准招引、育才留才中跑赢“新赛道”。“深化人才发展体制机制改革，全方位培养、引进、用好人才”凸显了人才引领发展的战略地位，为新时代人才工作指明了前进方向。当前，人才工作仍“山路十八弯”曲折艰难，尤其是人才资源不少，但是真正引进来、长期留下来的不多；人才政策不少，但真正在引育过程中发挥作用的不多，所以，扎实做好育才聚才工作是一门“大学问”。各级组织部门要坚持问题导向，聚焦人才“引育用留”全链条，认真对待现有人才资源，积极引进外来优秀人才，***限度挖掘本地人才潜力，搭建人才培养体系，组建多元成长平台，完善软硬件设施，着力构建“位得其人，人尽其才，适才适所，人事相宜”的人才工作大格局，让更多千里马竞相奔腾。要用好政策“点将谱”“引才图”，结合上级政策，从机制上、编制上入手，因地制宜制定本地人才招引政策，充分调动人才创新创业积极性，营造“近者悦、远者来、来者用”的良好局面，让“人才红利”加速释放。（威海市文登区委组织部：朱浩然）