习近平总书记深刻指出，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持“三个区分开来”，更好激发广大党员、干部的积极性、主动性、创造性。奋进强国建设、民族复兴新征程，广大党员、干部敢于担当作为，才能扛起发展重担、改革重任。纪检监察机关必须坚决落实“三个区分开来”要求，持续深化容错纠错工作，让干部放下“思想包袱”、消除“心理顾虑”，敢闯敢试敢担当，推动形成奋进新征程、建功新时代的浓厚氛围和生动局面。

精准“界错”，科学划清“可容”与“不容”的明确界限。要全面落实习近平总书记“三个区分开来”重要要求，深入领会和准确把握中央和省委有关要求，在扎实开展调查研究的基础上，明确“可容”的具体情形，包括改革创新中出现失误错误、应急处突和解决复杂矛盾中出现失误错误等，保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者、纠正偏差者。同时，设定“可容”的前提条件，区分“为公”与“为私”、厘清“敢为”与“乱为”、辨别“失误”与“失职”，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。

大胆“容错”，为“担当者”送上干事创业“定心丸”。容错纠错，不是简单为容错而容错、为纠错而纠错，需要有一系列制度、机制作为配套，形成“组合拳”。要全力解决原容错纠错机制落实过程中存在的主体难明确、程序难启动、界限难把握、结果难运用等困难和问题，增强容错纠错针对性和实效性。要坚持严管厚爱相结合，准确把握全面从严治党和鼓励担当作为的内在统一关系，持续深化落实容错纠错机制，精准有效为探路者护航，为担当者担当，推动干部在廉洁上“管得住手脚”、在事业上“放得开手脚”。

从严“纠错”，严防“容错”变“纵错”。错误有容必纠，压实容错效果。要坚决摒弃“一容了之”的做法，坚持从严纠错，对个人，坚持用好提醒谈话、批评教育等“第一种形态”，帮助其深刻认清问题所在，督促反思总结，避免工作中再犯类似错误；对单位，下发纪律检查建议书、监察建议书，加强对问题整改情况的跟踪督促，推动同类单位举一反三、查缺补漏，建立健全长效机制，扎实做好容错“后半篇”文章。（剑河县仰阿莎街道办事处:周燚）