在新时代的征程中，干部队伍建设是党和国家事业发展的关键所在。近日，中共中央政治局会议审议通过的《干部教育培训工作条例》及《全国干部教育培训规划(2023-2027年)》明确指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。为此，我们必须坚持“优内容、新形式、抓管理”的“三坚持”原则，不断提升培训实效，培养堪当重任的新时代高素质干部队伍。

一、坚持优内容，强化教育培训的系统性和深入性

教育培训的内容是干部成长的基石。我们必须坚持系统观念，优化培训内容，将理论教育、党性教育和能力培训作为不可分割的有机整体。首先，要强化党的创新理论培训，把政治训练贯穿干部成长全周期，提高干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。这不仅是干部政治素养的核心要求，也是新时代干部必须具备的基本素质。其次，要优化党性教育培训，深入开展理想信念、党的宗旨、“四史”、革命传统等教育，引导党员干部永葆政治本色。最后，要深化能力教育培训，教育引导干部及时填补知识空白、补齐素质短板、强化能力弱项，增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领，以更好地胜任各项工作。

二、坚持新形式，提升教育培训的针对性和有效性

教育培训的形式是激发干部学习积极性和主动性的关键。我们要注重整合优化、守正创新，整合教学资源、丰富教学形式、创新培训模式、优化教育培训方式方法。一方面，要创新培训内容，坚持“缺什么补什么”的原则，通过深入的调查研究，量身定制培训内容，实现教育培训供给与需求的精准匹配。另一方面，要创新培训模式，综合运用讲授式教学、讨论式教学、案例分析、情景模拟、实地参观等多元化教学手段，激发干部学习的主动性和积极性。此外，还要创新培训平台，加强实践锻炼，把课堂搬到田间地头、生产一线，为党员干部创造更多边学、边做、边总结的场景，助力党员干部更好地把理论与实践结合起来。

三、坚持抓管理，确保教育培训的实效性和规范性

教育培训的管理是提升培训效果的重要保障。我们要注重效果导向，提升实效，在“严”字上下功夫。首先，要严格审核把关、严肃教学纪律、规范教学秩序、强化教学管理，形成在学中干、干中练、练中学的良性循环。其次，要加强学风建设，大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，力戒形式主义，勤俭规范办学。同时，要探索建立干部教育、考核与使用联通机制，把培训过程和结果作为发现、评价和使用干部的重要参考之一，谨防“应付式”“灌输性”培训，增强各级干部参加培训的责任感和紧迫感。

总之，“三坚持”原则为新时代干部培养提供了坚实的保障。通过优化内容、创新形式、加强管理，我们可以不断提升干部教育培训的实效性和针对性，培养出一支政治过硬、作风扎实、业务精湛的高素质干部队伍。这支队伍将成为推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的重要力量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。(从江县教育局：卢忠南)