在现代社会快速发展的背景下，干部的能力素质直接关系到政策的实施效果和工作的成效。提高自身能力不仅是干部个人职业发展的需要，更是适应时代变化、满足人民日益增长的需求的必然要求。以下是若干提升干部自身能力的有效途径。

强化学习意识，持续专业教育是提升干部能力的基础。干部要保持终身学习的态度，针对本职工作和社会发展中出现的新知识、新技能，积极参加各类培训和学习活动。可以通过阅读专业书籍、参加线上课程、参与研讨会等方式，增强理论知识和实践能力。此外，干部应当关注行业动态，拓宽视野，紧跟时代潮流，从而在工作中更好地运用新理念和新方法。

增强实践锻炼，积累丰富的工作经验。能力的提升不仅依赖于理论知识，更需要通过实践加以验证和提升。干部应该积极参与各项工作任务，尤其是在复杂和关键的项目中，主动承担责任，面对挑战。在实践中总结经验，反思不足，通过反复锤炼，使自身能力得到不断提升。参加基层调研、走访群众，深入了解实际情况，也能提升组织的决策水平和服务能力。

培养良好的人际沟通能力，与团队协作。现代工作中，团队合作变得愈发重要。干部需要学会有效沟通，理解团队成员的不同观点，与大家建立良好的工作关系。通过定期的沟通与交流，可以及时了解工作进展，发现潜在问题并共同解决。此外，干部还应学会倾听，善于采纳别人的建议与意见，能够在团队中发挥出更大的合力，提升工作的整体绩效。

提升自我管理和情绪调节能力。面对快速变化的工作环境和来自多方面的压力，干部需要具备良好的自我管理能力，包括时间管理、任务优先级调配等。此外，情绪的管理能力同样重要，能够帮助干部在复杂环境中保持冷静，理性应对各种挑战。通过冥想、运动等方式，可以有效缓解压力，保持身心健康，从而有助于提升工作效率。

树立创新意识，鼓励探索新思路。干部在日常工作中应当具备创新精神，勇于尝试新的工作方法，不断优化工作流程。通过思考如何解决工作中的瓶颈问题、提出切实可行的改革建议，能够培养解决问题的能力，提升整体工作效率。鼓励自己和团队进行头脑风暴，积极讨论新想法，创建开放创新的工作氛围。

干部提高自身能力是一个多维度的过程，需要从学习教育、实践锻炼、人际沟通、自我管理和创新意识等方面入手。随着个人能力的不断提升，干部不仅能够更好地完成当前的工作任务，也能为社会发展贡献更大的智慧与力量。通过切实行动，推动自身素质与能力的提升，为更好地服务人民、推动社会进步而不懈努力。（贵州省剑河县观么镇人民政府：王小艳）