毕业季的到来也意味着千万学子将掀起就业的新浪潮。就业是最基本的民生，为强化就业服务，畅通对接渠道，各基层人社部门应整合多方资源，多措并举助力毕业生就业创业，严防“毕业季”沦为“失业季”。

加强就业创业政策宣传引导。集中发布致高校毕业生一封信和公共就业人才服务机构清单、就业创业服务清单、就业创业政策清单，增设就业咨询窗口、开放线上求助渠道。利用民俗节庆活动下乡进村开展就业创业政策宣传引导。推动高效办成毕业生就业一件事，优化就业政策经办服务。

多元拓展岗位渠道。积极与用人企业、劳务派遣等公司对接，掌握县域用人需求。利用结对帮扶政策，发挥省外就业驻站功能，大力拓展省外岗位渠道。积极开发公益性岗位、见习生岗位，夯实就业兜底工作。

大力推进直播带岗。直播带岗是促进就业关键的一环，相关部门应积极打造直播带岗基地，根据求职者和各类企业招聘需求，充分利用网络直播技术的优势，提升供需对接效率，同时将就业创业政策咨询、职业指导等纳入直播服务范围，进一步丰富直播带岗的服务内容。

积极举办招聘活动。大力推进“春风送岗”“百日千万招聘专项行动”“就业服务攻坚行动”等一系列活动。聚焦国家区域发展战略，积极开展综合性招聘会及高校毕业生专场招聘会。聚焦高校毕业生等青年，积极拓展岗位渠道，做好就业服务攻坚工作。（贵州省从江县人力资源和社会保障局：韦紫芳）