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驻村干部要学会解锁驻村工作的五种身份
时间 :   2024-08-22 10:16 来源:   清风网 作者:   祝新颖 一审:宁基   二审:陈雄   三审:周满荣

习近平总书记指出,优化向重点乡村选派第一书记和工作队制度,把驻村工作队派下去,把当地干部培养起来。驻村第一书记和工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的“生力军”,要解锁更多“身份”,争做“驻村”更“助村”,“振兴”更“振心”的多面手,奋力写好乡村全面振兴的大文章。


定心法,坚如磐石,争当让党的好声音“飞入寻常百姓家”的排头兵。驻村第一书记和工作队要站稳人民立场,真正扑下身子沉到群众中、融到群众中,讲好党的故事、传播党的声音。要下足“绣花功夫”,既要讲好讲透党和国家大政方针路线政策,也要讲清讲明医疗、教育、养老、住房等与群众密切相关的民生政策,让理论政策变成群众看得见、摸得着的具体实践。要拿好“小板凳”,带着“政策通”,在田间地头、房前屋后、炕上灶旁与群众“拉家常”,用浅显易懂的方式,让群众在听故事、话家长里短中听得进、学得会,引导群众知晓政策、用好政策。


习功法,塑内强外,勇当让党的战斗堡垒“千磨万击还坚韧”的急先锋。驻村第一书记和工作队要着力夯实党在农村全部工作和战斗力的基层基础。要建强“头雁”队伍,帮助健全完善村党组织带头人后备力量选拔、培养、管理和使用机制,着力打造一支政治坚定、热心服务、素质优良、数量充足、结构合理的村党组织带头人后备力量队伍,不断为村级班子储备鲜活力量。要育强“群雁”队伍,规范推行“三会一课”、主题党日等制度,强化党员责任区、党员示范户、党员服务队等载体建设,努力构建发展党员精准化、党员教育系统化、党员管理精细化、作用发挥常态化、党务工作规范化为一体的体系化建设机制。


懂章法,游刃有余,敢当强村富民“不愁无处下金钩”的弄潮儿。驻村第一书记和工作队在村级集体经济发展中要敢于作为、善于作为,积极拓宽增收渠道。要注重“活血”,发挥自身见识广、渠道宽、资源多的优势,努力为村庄争取发展资金、帮扶项目、扶持政策、专家团队等多方面支持,帮助村庄迈出发展的“关键一步”。要增强“造血”,从村庄资源禀赋和实际情况出发,坚持因村制宜、一村一策,遵循市场规律,帮助村庄育致富产业、引致富项目、定致富措施,推动村党组织领办合作社、强村共富公司做大做强,让各村“靠自己的骨头长肉”,让群众长期受益。


明手法,滚石上山,善当乡村治理“医之于无事之前”的挑担人。驻村第一书记要尊重群众主体地位,深化党建引领基层治理,引导群众广泛参与,让群众的事情自己说了算、心里明。要打造“一网聚合”治理团队,建立关爱激励、督查考评全链条管理机制,试行“积分制”“红当家”等模式,坚持从党员中心户、党员议事代表、村民代表等人选中选配骨干网格员,打造基层治理“头雁矩阵”。要建强“一网集办”治理机制,构建“办事不出村”闭环服务机制,对政务服务事项实施流程再造,实现“直接办理”事项马上办、全程网办”事项协助办、“帮办代办”事项一次办,让群众在家门口就能办成事。


强身法,逐波踏浪,乐当服务群众“一枝一叶总关情”的勤务员。驻村第一书记和工作队要把为村庄办了多少实事,让群众得到多少实惠作为衡量工作成效的重要标准。要聚焦群众的操心事、烦心事、揪心事,帮助改善路、水、电、等生产生活条件,完善基础设施,把工作做到群众的心坎上,不断提高群众的满意度。要坚决杜绝搞“花架子”,不做“表面文章”,不建“形象工程”。特别是面对矛盾和问题,要敢于动真碰硬,决不能往上交、往下压、往外推、往后拖,只要方向准、路子对、群众认,就要把该担的责任担起来,把定下的事一步一脚印做出来,在驻村帮扶这一特殊的“赶考”中,交出一份满分答卷。(山东省青岛市即墨区委组织部;祝新颖)