真金不怕火炼，“真金”在烈火中不仅一分一秒不改其色，在历经千锤百炼后更显坚毅。《干部教育培训工作条例》、《全国干部教育培训规划（2023－2027年）》指出，要以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。

在“党性锻炼”中锻造“金钥匙”。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的主题主线，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂、强基固本，教育引导干部在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。坚持把政治训练贯穿干部成长全周期，不断提高干部运用马克思主义的立场、观点和方法来观察、分析和解决问题的本领，提高思想理论水平和党性修养水平，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强工作的科学性、预见性和主动性。

在“专业训练”中练就“金箍棒”。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟，能力和本领是成事之基。坚持“紧盯需求侧、发力供给侧”的理念，利用调查问卷、座谈交流、实地走访等方式，开展培训需求调研，找准找实年轻干部知识空白、短板弱项，充分考虑干部专业需要和能力短板，对准组织需要、岗位需要、自身需要，开展定向专业化培训。要围绕党中央重大决策部署，结合国家重大战略需求，分领域分专题学习培训，提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

在“实践历练”中打磨“金刚钻”。年轻干部大多不缺知识缺经验、不缺学历缺能力，基层这个熔炉锻炼的是意志力，培养的是综合能力。对看准的优秀年轻干部，各级党组织和相关部门要深度做好学习与实践的结合文章，构筑“墩苗历练”大平台，为年轻干部成长提供立体式、综合性、系统化服务管理。要“舍得”将优秀骨干、年轻干部们安排到攻坚前沿“吃劲”的岗位上，敢于把他们放在备战打仗一线、吃劲要紧岗位和急难险重任务中，让他们在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，提升干部应对复杂情况、解决突出问题的能力，为他们日后成为想干能干会干的实干家打下坚实基础。（山东省沂源县委组织部：崔秀冉）