近年来，‌“自找苦吃”这一词在青年干部群体中越来越受关注。对于青年干部而言‌“自找苦吃”不仅仅是一种生活态度，‌更是一种能力培养的路径。‌青年干部‌在“自找苦吃”的过程中，‌能够磨砺出坚韧不拔的意志，‌培养出勇于担当的精神，‌这对于他们的个人成长和事业发展都具有重大意义。‌

众所周知，“自找苦吃”就是意味着青年干部要走出舒适区去挑战自我。因此‌在工作中，青年干部‌应该要积极承担困难任务，‌不畏艰难险阻，‌勇于面对挑战。‌这种经历能够让他们在实践中锻炼出坚韧不拔的意志，同时‌培养出不屈不挠的精神。‌这种坚韧和毅力，‌是青年干部在职业生涯中不可或缺的宝贵财富。‌

除此之外，‌“自找苦吃”也是青年干部培养担当精神的重要途径。‌在主动寻求挑战和困难的过程中，‌青年干部应该要学会承担责任，‌勇于面对问题，‌积极寻求解决方案。‌这种担当精神不仅体现在工作中，‌更体现在他们对社会、‌对人民的责任感和使命感上。‌青年干部就应该时刻牢记自己的职责和使命，‌勇于担当，‌为人民群众谋幸福、‌解难题。‌

毫无疑问，‌“自找苦吃”并不意味着盲目地追求困难和挑战。‌青年干部在培养坚韧和担当的过程中，‌也需要注重方法和策略。‌他们应该学会科学合理地规划自己的职业发展路径，‌明确自己的目标和方向。‌在挑战自我时，‌要保持清醒的头脑和冷静的心态，‌避免盲目冲动和意气用事。‌

总而言之，‌“自找苦吃”是青年干部培养坚韧与担当的有效途径。‌在这个过程中，‌青年干部需要敢于走出舒适区，‌主动挑战自我，‌承担责任，‌勇于面对问题。‌同时，‌也要注重方法和策略，‌科学合理地规划自己的职业发展路径。‌只有这样，‌他们才能在“自找苦吃”中不断成长和进步，‌成为更加优秀的青年干部。（剑河县南加镇人民政府：陈平）