习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上强调，要突出加强青年科技人才培养，对他们充分信任、放手使用、精心引导、热忱关怀，促使更多青年拔尖人才脱颖而出。青年科技人才是国家科技创新的主力军，也是发展新质生产力的源头活水。要给予青年科技人才更多的信任、更好的帮助、更有利的支持，让他们在加快培育新质生产力中“出圈”“出彩”“出色”，成为我国科技创新发展的生力军。

 

搭好干事成事“大舞台”，让青年科技人才成材“出圈”。马不伏枥，不可以趋道；士不素养，不可以重国。管用有效的培养机制，为人才脱颖而出和人尽其才、才尽其用创造良机、提供“舞台”。要抓好源头培养，根据青年科技人才的需求“量体裁衣”，制定长远规划和个性化方案。要强化实践历练，在国家重大科技任务、关键核心技术攻关和应急科技攻关中大胆使用青年科技人才。要鼓励深入基层，结合基层实践凝练科学问题，开展原始创新、技术攻关、成果转化，把论文写在祖国大地上。

 

树好科学评价“风向标”，让青年科技人才成绩“出彩”。人才评价体系是树立人才发展导向的风向标，是激励人才创新创造积极性的推进器。纾解青年科技人才成长之困，关键在于创新评价方式。要用好自主评价，赋予科研单位人才自主评价权，建立以创新价值、能力、贡献为导向的评价体系，坚决破除论资排辈、平衡照顾等不良倾向。要用好分类评价，区分不同研究领域的青年科技人才，有针对性地构建评价标准体系。要用好第三方评价，通过引入机构评价、市场评价、同行评价等方式，切实解决“外行评价”“人情评价”等问题。

 

栽好爱才重才“梧桐树”，让青年科技人才成长“出色”。不一则不专，不专则不能。任何一项重大科技成果的取得，背后往往离不开人才安心专注的研究，甚至是几十年如一日地坐“冷板凳”。要在思想上引导，常态化开展谈心谈话、座谈交流，帮助青年人才破解思想困惑。要在科研上减负，优化科研项目申报、评审、结项、奖项评定流程和经费报批流程，把青年科技人才从琐碎又牵扯精力的繁杂事务中解救出来。要在生活上关心，为他们在子女入学、医疗保健、住房安居等方面开通“绿色通道”，让青年科技人才心无旁骛“做好大事”。（山东省烟台市芝罘区委组织部：徐远健）