立足新征程、新形势，组织部门当有新理念、新路径，深学细悟习近平总书记关于加快发展新质生产力的要求和部署，坚持党建引领、人才引进、产业引流，以“红色引擎”激活新质生产力发展的组织“动能”。
 

锻造党建引领“聚能环”，以组织优势起新质生产力发展之势。党的领导是推动高质量发展的重要保障，加快发展新质生产力就要加强党建工作与新质生产力的有机结合，把组织优势转化为发展新质生产力的强大力量。坚持把抓基层打基础作为固本之策，推动实施基层党组织组织力提升工程，要在继续建强现有基层党组织的基础之上，结合当前造纸包装、橡胶化工、新能源三个千亿级产业集群，有规律、有目标、有步骤地加强新兴产业的党组织建设。深化“国企联片 民企联村”助力乡村振兴行动，组建村党组织领办合作社联合社、“共富公司”“共富工坊”等，充分盘活联建村的土地、劳动力、自然风光等要素，纵深推进特色种养殖、农产品深加工、加工业绿色转型升级，切实把生态优势转化为发展胜势，推动新质生产力在绿水青山中竞相奔涌。
 

筑牢干部队伍“蓄水池”，以干部担当提新质生产力发展之速。干部是推动事业发展的中坚力量，加快发展新质生产力离不开一支素质高、能力强、理念新的高素质干部队伍。面对新形势、新情况、新问题，组织部门要有新思路、新突破、新举措，以更严要求、更大力度扎实做好新时代干部队伍建设工作。要紧紧围绕区委、区政府今年明确的制造强区建设、绿色低碳发展等“九项重点任务”，精准开展干部培训。定向邀请相关领域专家教授、上级行业部门领导等高端师资授课，让党员干部在家门口接受“高精尖”培训。深化一线炼一线看考察识别干部体系建设，把想干事、能干事、肯干事的干部，放到“创新发展一线”锻炼，为干部搭建锻炼提升的平台、干事创业的舞台，切实增强引领发展新质生产力的思维和本领。坚持考准考实干部，把贯彻落实创新发展理念的实际成效作为干部选拔任用、评先奖优的重要依据，引导干部争当改革创新的实干家，在全区凝聚起加快新质生产力发展的强大合力。
 

激活人才集聚“强磁场”，以关键动能蓄新质生产力蓬勃之能。“创新之道，唯在得人。”新质生产力的发展，离不开创新创业人才的汇聚。组织部门要不断加大人才的选育管用力度，强化人才支撑引领新质生产力发展的作用，立足兖州自身实际，在中央人才政策的基础上，结合造纸包装、橡胶化工、高端装备、新能源、现代农业等优势产业、新兴产业，重点补短板强优势，进一步科学有效地抓好引才、育才、留才各项关键环节，打造具有兖州特色的人才集聚高地。要注重关心关爱人才，用好“济宁人才金政20条”“才聚兖州”等人才支持政策，主动靠前解决好子女入学、医疗、住房等“关键小事”，着力营造识才、爱才、敬才、用才的社会环境，充分调动各类人才的积极性，推动实现人才集聚与发展新质生产力同向而行、同频共振。（中共济宁市兖州区委组织部：闫语林）