上自古之时，人们都对那些职场上老谋深算、滑头滑脑的“老油条”满怀忌惮。近年来，一种新的现象—“小油条”也引起了社会的广泛关注。他们年轻而懵懂，却已经熟知职场上的潜规则，他们懂得抓住每一个可以给自己带来利益的机会，却不愿意承担责任和风险。这种现象无疑是对社会和个人价值观的一种挑战。然而，我们需要理解的是，“小油条”并不是天生就具有这种习性，而是在一定的环境和条件下被塑造出来的。在很大程度上，这种行为模式是对当前社会环境的一种应对策略。所以党员干部应该破旧立新，破除“小油条”思维。

 

正如一棵树需要适宜的土壤和环境才能茁壮成长，我们的青年党员干部也需要一个公正而公平的环境，才能成长为有责任感、有担当的人。这里，我们需要建立一种新的价值观，那就是“硬骨头”精神。硬骨头精神是对“小油条”现象的一种积极回应，它强调的是坚持原则、承担责任和拒绝权宜之计。与“小油条”只看眼前的利益相比，具有硬骨头精神的人更加注重长远的发展，他们愿意接受挑战，不怕困难，不畏艰辛。

 

然而，单靠提倡硬骨头精神并不足以消除“小油条”现象，我们还需要从制度层面进行改革，营造一个公平的竞争环境。在这样的环境中，每一个人都有展现自己才能的机会，每一份努力都能得到应得的回报。这样的环境会激励人们去挑战自我，去追求卓越，而不是通过不正当的手段来获得利益。

 

除了环境和制度的改革，我们还需要注重人才的培养和能力建设。这是因为，人才是推动社会进步的关键力量，在这个过程中，他们需要具备独立思考、批判性思维和创新能力。通过教育和培训，我们可以帮助青年党员干部提升这些能力，从而使他们能够在面对复杂的社会问题时，能够提出独特的见解和解决方案。

 

正如孔子在《论语》中所说，“君子恶居下流，天下之恶皆归焉”。我们每一个人都有责任和义务去改变社会的不良现象，让公平和正义成为我们的生活规则。我们需要从自己做起，以身作则，树立正面的价值观，并积极传播这些积极的价值观。只有这样，我们才能真正打破油锅，从“小油条”变为“硬骨头”。

 

 打破油锅，从“小油条”变为“硬骨头”，既需要个人的自我提升，也需要社会环境的改变。我们需要培养坚持原则、有责任感和担当的“硬骨头”精神，同时，我们也需要改革社会制度，打造一个公平的竞争环境。此外，我们还需要注重人才的培养和能力建设，帮助青年党员干部提高独立思考和创新能力。只有这样，我们才能真正打破油锅，让我们的社会变得更加公正、公平和和谐。(辛集市人民政府： 夏隆 ）