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焦点视觉强思想重实践健制度夯实青年干部发展之路
时间 : 2024-05-26 20:16 来源: 清风网 作者: editor
一审：宁基 二审：陈雄 三审：周满荣
青年干部是党和国家事业发展的生力军，他们肩负着重要的历史使命和责任。抓好青年干部的培养，对于党和国家事业的长远发展具有至关重要的意义。
培养青年干部，要强化思想引领。思想是行动的先导，要让青年干部深刻领会党的理论和路线方针政策，坚定理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。通过开展各类学习教育活动，引导青年干部树立正确的世界观、人生观、价值观，培养他们对党忠诚、为人民服务的意识，使他们在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。
培养青年干部，要注重实践锻炼。实践出真知，青年干部的成长离不开实践的磨砺。要为青年干部提供更多的实践机会，让他们在基层一线、艰苦岗位、复杂环境中锻炼成长。通过参与实际工作，让他们积累经验、增长才干、提高能力，培养他们解决实际问题的能力和应对复杂局面的本领。同时，要鼓励青年干部勇于创新、敢于实践，在实践中不断探索和总结经验，为事业发展注入新的活力。
培养青年干部，要加强教育培训。教育培训是提升青年干部素质的重要手段。要根据青年干部的特点和需求，制定有针对性的培训计划，丰富培训内容，创新培训方式。通过开展政治理论、业务知识、管理能力等方面的培训，让青年干部不断充实自己、提高自己。同时，要注重培养青年干部的学习能力和自我提升能力，让他们在工作之余能够不断学习、不断进步。
培养青年干部，要建立健全机制。完善的机制是青年干部培养的重要保障。要建立健全选拔任用机制，打破论资排辈的观念，让优秀的青年干部能够脱颖而出；要建立健全考核评价机制，科学评价青年干部的工作业绩和能力水平，激励他们积极进取；要建立健全激励保障机制，关心青年干部的生活和工作，为他们创造良好的工作环境和发展空间。（凯里市人民政府办公室：江栩）
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