古语有云：“不患无策，只怕无心”。“责任”是检验年轻干部能力担当的“试金石”，是要做的事、做成的事。在大有可为的新时代，年轻干部要时刻牢记身上“责”、扛起肩上“使命”，关键时刻站得出、顶得住、干得好，在负责中不断进步、成长。

 

敢于“克难”不“避难”。年轻干部生逢其时、重任在肩，不论在哪个岗位、担任什么职务，担当义不容辞。但现实中，有的在其位不谋其政，遇到困难绕着走，拈轻怕重、挑肥拣瘦；有的在岗位不在状态，按老经验去办事，不求有功、但求无过......如此种种，都是不负责任的表现，必须坚决抵制。作为年轻干部，莫在“难”前止步，要充分发挥年轻富有激情、锐意进取的优势和干劲，敢于承担大事、棘手事和易错事。临难不避并不代表有勇无谋，而是要抓关键、巧借力，善于运用理论指导、科学方法准确把握矛盾，以“四两拨千斤”的方式攻克关口、完成任务。

 

勇于“担责”不“逃责”。年轻干部能否勇于面对失误之事，是对其事业心、责任心的全面检阅，更是对其胸襟、能力和素质的综合考量。“人谁无过？过而能改，善莫大焉。”干事创业难免会有失误、差错，关键在于勇于承担责任、及时改正错误。要以坦荡的胸怀直面失误，对工作中因经验不足、历练不够等“力不从心”造成的工作失误不退缩、不推诿，决不一推了之。有失误能正视，就要有改正错误的行动。要以“逢错必改”的坚决分析错误形成的原因，形成“错题本”“解题本”，从中获取工作经验、提高能力素质，打一仗进一步，避免类似错误再次发生。

 

善于“作为”不“乱为”。年轻干部既是新时代的见证者、参与者，也是重要的实践者、推动者，既要想干愿干，又不能胡干乱干，如此才能以“善作为”远离“乱作为”。打铁必须自身硬。很多年轻干部工作时间不长，迫切需要提升解决实际问题的能力，要摆正“请教心态”，带着问题意识向老同志学习、向人民群众“取经”，以“能文能武”的“真功夫”把工作干到位、干出彩。“无违”才能有为。要时刻思考初心之问、灵魂之问：“我是谁”“为了谁”“依靠谁”，理清“可为”“可不为”，不该办的不办、不该讲的不讲、不该拿的不拿，以“不畏浮云遮望眼”的定力清醒作为。（山东省烟台市芝罘区委组织部：薄克壮）