人才是第一生产力，人才振兴是乡村振兴的关键因素。全国全省组织工作会议强调，要全方位培养、引进、用好人才，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。各级党组织要坚持把人才振兴作为推动乡村振兴的硬核支撑，摆在更加突出的位置，创新人才培育、引进、评价机制，让更多人才聚拢乡村建设一线，以人才振兴助推乡村振兴。要结合自身实际，补短板、扬优势，不断拓宽人才培养渠道，持续为推动乡村振兴注入活力。
 

“一张网”构建乡村治理新格局。将党建网、综治网、安全网、民生网等基层治理网格整合为“一张网”，做到信息互通共享，每个网格由1名村干部任网格长，1名驻村干部进行驻寨包保，每个联户设1名联户长，由责任心较强的党员、公益岗人员、退休干部、离任村干等担任，切实把基层治理的各项工作下沉到每一个网格，形成“村支书+网格长+联户长”合力，及时了解、掌握群众的急难愁盼问题，延伸治理各个触角，实现邻里守望。
 

“一摸排”打造乡村振兴人才库。积极开展人才摸排工作，深入挖掘和整理回乡能人的信息，着力从大学毕业生、退役军人、外出务工经商人员、村级致富能手中挖掘人才，将村级优秀人才纳入村级后备力量进行重点培养计划。吸引在外能人回乡参与乡村产业发展，持续为人才振兴注入“源头活水”。
 

“一探索”拓宽发展特色产业路径。充分利用外部资源和人才优势，积极引导本村能人回乡创业。成功吸引乡土人才回乡发展产业，通过采取“公司+村集体+农户”的模式为村集体带来稳定的收入，促进了特色种植业、手工业等产业的发展，带动村民增收致富。（仁里乡人民政府 ：王晓敏）